We współczesnym podejściu do cyklów zarządzania wiodącą rolę zasadnie przypisuje się zagadnieniom społecznym. Wyjaśnianie i przewidywanie procesów zarządzania w oparciu o społeczne mechanizmy wytwarza nowy wariant wiedzy i przyczynia się do wzmocnienia naukowego statusu nauk o zarządzaniu.
Na stronach niniejszej publikacji Czytelnik odszuka treści dotyczące pokaźnych i aktualnych zagadnień związanych z wielokulturowością w zarządzaniu, zarządzaniem potencjałem społecznym, zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także produktywnością cyklów zarządzania uwarunkowanych zasobami ludzkimi.
Autorzy prezentują zagadnienia przyjmując zarówno odmienne perspektywy teoretyczne, jak i podejmując empiryczne próby odpowiedzi na przeróżne pytania badawcze.
Na stronach niniejszej publikacji Czytelnik odszuka treści dotyczące pokaźnych i aktualnych zagadnień związanych z wielokulturowością w zarządzaniu, zarządzaniem potencjałem społecznym, zarządzaniem zasobami ludzkimi, a także produktywnością cyklów zarządzania uwarunkowanych zasobami ludzkimi.
Autorzy prezentują zagadnienia przyjmując zarówno odmienne perspektywy teoretyczne, jak i podejmując empiryczne próby odpowiedzi na przeróżne pytania badawcze.
