"W publikacji wykorzystano koncepcję dynamiki grupowej, zgodnie z którą każdy zespół można scharakteryzować, opisując jego parametry statyczne (m.in. Liczba członków, ich płeć i pochodzenie oraz ich kompetencje) oraz parametry funkcjonowania grupy, czyli charakterystykę procesów grupowych.
Poza analizą empiryczną, monografia zawiera propozycję użycia modelowania agentowego jako metody badania funkcjonowania rad nadzorczych. Na podstawie wyników badań zaproponowano wskazówki, które pomogą zwiększać produktywność rad nadzorczych poprzez odpowiednie prowadzenie posiedzeń i dyskusji oraz kształtowanie procesów grupowych sprzyjających wydajności zespołów, a także wpływających na pozytywny wizerunek spółki.
Książka jest adresowana do: pracowników naukowych, osób zajmujących się nadzorem korporacyjnym, członków rad nadzorczych i kandydatów na członków rad nadzorczych, akcjonariuszy, członków walnego zgromadzenia, trenerów prowadzących szkolenia dla rad nadzorczych.
W recenzowanej monografii skoncentrowano się na konfliktach we wnętrzugrupowych jako na czynnikach determinujących wydajność rad nadzorczych. Ten problem należy uznać za atrakcyjny i wyraźny zarówno z punktu widzenia naukowego, jak i poręcznego.
Jego rozwiązanie daje podstawy do optymalnego doboru członków rad, jak i umożliwia zdobycie wskazówek na temat organizacji i przewodniczenia ich posiedzeniom. Dr. Hab. Leszek Bohdanowicz, prof.
