"Autorzy dokonali przeglądu najważniejszych pojęć i koncepcji dotyczących zwinnego zarządzania zespołami, projektami i przedsiębiorstwami zorientowanymi projektowo. Zakres pracy i jej struktura łączą omówienie problematyki zarządzania zwinnego - jego istoty, ewolucji, różnych perspektyw, praktyk zarządzania zwinnego oraz problematyki badawczej - tworzenia modelu konceptualnego, prowadzenia ilościowych i jakościowych badań naukowych nad zwinnością zespołów projektowych.
Omówili przebieg, a także wyniki badań naukowych nad wpływem praktyk zwinnych na wartość dla interesariuszy, co może być inspiracją dla badaczy, stanowczo doktorantów i młodych pracowników naukowych. Wszystko to sprawia, iż obszar badawczy wybrany przez Autorów jest obszarem nad wyraz interesującym i pionierskim.
Dotyczy on budowania zwinnego zespołu projektowego, a także wpływu tej zwinności na wartość dla różnorodnych interesariuszy projektów systemów informatycznych. Rozważania Autorów mają charakter teoretyczny, poznawczy i empiryczny.
Postawiono w nim bardzo interesujące pytania i cele badawcze, a także sformułowano hipotezy, a co najważniejsze wyczerpująco i rzetelnie Autorzy odpowiedzieli na te pytania, osiągnęli cele i zweryfikowali hipotezy.
Należy zaznaczyć, że podjęty problem badawczy jest wyjątkowo niełatwy i solidnie zmienny, zwłaszcza biorąc pod uwagę zróżnicowanie projektów informatycznych i zespołów projektowych, a także dynamiczny rozwój technice.
(...) Książka z pewnością będzie cenną pozycją dla fachowych i nieprofesjonalnych odbiorców nie tylko ze środowisk akademickich, lecz i gospodarczych. W dodatku monografia może być także {pomocn|przydatn)a na specjalistycznych wykładach i ćwiczeniach dla studentów wszystkich uczelni, na których wykładane są przedmioty z informatyki, informatyki ekonomicznej, ekonomii czy zarządzania.
Prof. Dr hab.
