Książka dotyczy jednego z głównych obszarów funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przybliżenie Czytelnikom podejść, metod i technik zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym świecie, w którym rozwój gospodarczy następuje szybko i jest intensywny, a firmy muszą nadążyć za zmianami i się do nich przystosować. W szczególności obszar zainteresowania Autorów obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowość, przywództwo i kierowanie ludźmi, zarządzanie karierą, motywowanie (wynagradzanie) i zaangażowanie pracowników. Publikacja ta odnosi się do aktualnych problemów zarządczych i w pewnym stopniu wypełnia lukę istniejącą na rynku księgarskim. Adresatem książki są zarówno pracownicy nauki i studenci kierunków zarządzania, administracji, psychologii i socjologii, jak i menedżerowie i pracownicy służb kadrowych w rozmaitego rodzaju organizacjach.
- Ciężar: 0,43
- Format: 16.0x23.0cm
- ISBN: 9788380851573
- Języki: polski
- Kod wydawcy: 20629
- Miejscowość: Warszawa
- objętość: 276
- Oprawa: Miękka
- PKWiU: 58.11.1
- Redakcja: Listwan Tadeusz, Sułkowski Łukasz
- Rok wydania: 2016
- rodzaj publikacji: KS
- Wydawca: Difin
- Wysokość: 15
