Nowe koncepcje zarządzania ludźmi Difin

nad wyraz dynamiczne, skokowe zmiany zachodzące w świecie współczesnych organizacji powodują, że przedstawiciele nauk o zarządzaniu, a także praktycy biznesu poszukują nowych rozwiązań wspierających produktywność organizacyjną. Rosnąca konkurencja, niepewność, kolejne fale kryzysu gospodarczego, a także niesłychany w historii świata przyrost wiedzy i rozwój nowych technologii - to tylko przykłady czynników wyjaśniających wzmożone zainteresowanie rozwojem nauki zarządzania i profesjonalizacją praktyki zarządzania. Skutkuje ono próbą konstruowania wciąż nowych koncepcji zarządzania, które będą w sposób rzetelny i optymalny opisywały rzeczywistość organizacyjną. W prezentowanej publikacji Autorzy omówili koncepcje zarządzania, które powstały w ostatnich latach (na przykład koncepcja pozytywnej organizacji) lub w sposób istotny uległy modyfikacji (jak koncepcja zarządzania talentami). Książka adresowana jest nie tylko do środowiska nauki czy do studentów kierunków społecznych,przede wszystkim do praktyków zarządzania. Prezentowane koncepcje mogą być wartościowym źródłem inspiracji do tworzenia organizacji jako miejsca pracy,,z wyboru" dla najszczególniej wartościowych, bo zaangażowanych, utalentowanych i lojalnych pracowników. Tytuł nowe koncepcje zarządzania ludźmi Autorzy Joanna M. Moczydłowska, Karol Kowalewski Wydawnictwo Difin EAN 9788379305063 ISBN 9788379305063 Kategoria Literatura, Zarządzanie ilość stron 182 Format 16x23 cm Rok wydania 2014 Oprawa broszurowa