Książka dotyczy zagadnień związanych z najróżniejszymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic modelujących:
- tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe);
- tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje);
- czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).
Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym wyjątkowo doradców zawodowych i personalnych i studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.
Tytuł Zarządzanie różnorakością w organizacji. Aspekty psychopedagogiczne Autor Urszula Jeruszka,Mariola Wolan-Nowakowska Wydawnictwo Difin EAN 9788380852815 ISBN 9788380852815 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 234 Format 16x23x1.2 cm Rok wydania 2020 Oprawa Miękka Wydanie 1 Waga 0.368 kg
