Opracowanie wyjaśnia m.in.:¦ jakie są skutki podwyższenia wynagrodzenia niedużego,¦ na jakich zasadach można wprowadzić pracę zdalną w czasie epidemii COVID-19,¦ jak zdalnie wypowiedzieć umowę o pracę,¦ czy praca zdalna może być realizowana z zagranicy,¦ z jakich form wsparcia mogą skorzystać pracodawcy w związku z epidemią,¦ kiedy można składać wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń.Publikacja gromadzi liczne przykłady i opisy potężnych stanów faktycznych.Autorami książki są praktycy – prawnicy specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy.
Z zawartych w niej wskazówek skorzysta każdy pracodawca, ponieważ opracowanie jest napisane przystępnym i zrozumiałym językiem. Publikacja pomoże w pracy zwłaszcza specjalistom z działów personalnych i kadrowych.
