Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są obecnie powszechną formą dopełniającego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze skategoryzowanych środków po ukończeniu 60 roku życia.
W publikacji zawarto dane zarówno dla adresatów programu, jak i dla firm posiadających obowiązek jego prowadzenia. W przejrzysty sposób opisano procedurę zawarcia umowy o zarządzenie PPK, jak również wypowiedzenia takiej umowy przez podmiot zatrudniający. Kompleksowo wyjaśniono też, na czym polegają pozostałe obowiązki związane z prowadzeniem PPK. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany z przepisach ustawy o PPK, z których większość weszła w życie 4 czerwca 2022 r.
Poradnik jest zwięzłym i uporządkowanym źródłem aktualnych danych, dzięki którym pracodawcy i zleceniodawcy wydajnie i zgodnie z przepisami wykonają swoje obowiązki w zakresie prowadzenia PPK. Zawarte w książce wskazówki pomogą także w stworzeniu adekwatnych procedur i komunikacji z pracownikami.
Uczestnicy programu dowiedzą się z publikacji, w jaki sposób mogą rozporządzać skatalogowanymi w PPK środkami – m.in. Jak najkorzystniej je wypłacać, w jakich przypadkach taka wypłata jest realna czy także jak nimi dysponować w razie śmierci.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje także pracodawców i biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie rozliczania wynagrodzeń.
