Adam Grant, jeden z najistotniej fascynujących i prowokujących myślicieli z dziedziny zarządzania swojego pokolenia, autor bestsellerów „New York Timesa", tym razem demonstruje, w jaki sposób możemy bronić naszych najkorzystniejszych pomysłów i idei efektywnie wprowadzać je w życie oraz jak liderzy mogą efektywnie nakłaniać i stymulować swoich pracowników do tego, żeby ci myśleli nieszablonowo i głośno wyrażali swoje krytyczne opinie.
W książce Buntownicy ponownie podejmuje wyzwanie związane z udoskonalaniem świata, w którym żyjemy, tym razem jednak z perspektywy pioniera i pomysłodawcy – tego, kto dopiero przeciera szlaki, postanawia płynąć pod prąd, nie chce przystosować się do opinii większości, jest buntownikiem, nonkonformistą, kimś, kto kwestionuje zastane konwencjonalne reguły i status quo. W jaki sposób możemy występować w obronie naszych nowatorskich pomysłów i idei, a także wprowadzać je w życie, nie narażając przy tym na szwank naszej reputacji, związków z innymi i kariery zawodowej?
Wykorzystując zaskakujące wyniki badań naukowych i historie przypadków znanych osób ze świata biznesu, polityki, sportu i przemysłu rozrywkowego, Grant obala powszechnie obowiązujące przekonania, według których nonkonformiści, którzy odnoszą sukcesy, są urodzonymi liderami, którzy odważnie podejmują wszelkiego rodzaju ryzykowne decyzje.
W Buntownikach wyjaśnia nam, w jaki sposób należy właściwie rozpoznawać okazje do zmiany, trafnie oceniać prawidłowe pomysły i idee, przezwyciężać lęk, obawy i niepewność, a także wysuwać propozycje i sugestie, które zostaną wysłuchane i wzięte pod uwagę przez ludzi z naszego otoczenia.
Z książki dowiadujemy się o sprawnych metodach działania wykorzystywanych m.in. Poprzez:
• pewnego przedsiębiorcę, który dokonując prezentacji swego start-upu, wyjaśnia powody, dla których nie należy weń inwestować;
• jedną z pracownic firmy Apple, która miała odwagę rzucić wyzwanie Steve’owi Jobsowi, mimo iż znajdował się on trzy poziomy wyżej od niej w hierarchii kierowniczej;
• pewną analityczkę CIA, która zakwestionowała regułę tajności obowiązującą od za każdym razem we wszystkich agencjach tajnych służb;
• pewnego miliardera, guru branży finansowej, który zwalnia pracowników za to, że nie wypowiadają się oni krytycznie o nim samym;
• pewnego producenta filmowego, który, zadając jedno kluczowe pytanie, ocalił od niebytu pierwszy animowany firm wytwórni Disneya oparty na oryginalnym scenariuszu.
Skłonność do podejmowania kontrowersyjnych decyzji nie została zakodowana w naszym DNA; jest to najczęściej akt świadomej woli.
*****
ADAM GRANT - poprzez cztery kolejne lata uznawany za najszczególniej uwielbianego profesora prestiżowej Wharton School of Business, jest jednym z dwudziestu pięciu najszczególniej wpływowych myślicieli w dziedzinie zarządzania (management thinkers) na świecie (w rankingu Thinkers50), jednym z najszczególniej wpływowych international thinkers z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (HR) i jednym z czterdziestu najistotniej lubianych na świecie profesorów zarządzania, którzy nie ukończyli jeszcze 40 lat. W przeszłości występował jako zawodowy magik-iluzjonista oraz uprawiał wyczynowo skoki do wody z trampoliny.
Podtytuł: Kreatywni liderzy zmieniają świat
Tytuł oryginału: Originals: How Non-Conformists Move the World
ISBN: 9788380874589
Kod paskowy: 9788380874589
Autorzy: Grant Adam
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 30294
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 436
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 16.0x23.5cm
Głębokość (mm): 30
Waga: 0.66
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
W książce Buntownicy ponownie podejmuje wyzwanie związane z udoskonalaniem świata, w którym żyjemy, tym razem jednak z perspektywy pioniera i pomysłodawcy – tego, kto dopiero przeciera szlaki, postanawia płynąć pod prąd, nie chce przystosować się do opinii większości, jest buntownikiem, nonkonformistą, kimś, kto kwestionuje zastane konwencjonalne reguły i status quo. W jaki sposób możemy występować w obronie naszych nowatorskich pomysłów i idei, a także wprowadzać je w życie, nie narażając przy tym na szwank naszej reputacji, związków z innymi i kariery zawodowej?
Wykorzystując zaskakujące wyniki badań naukowych i historie przypadków znanych osób ze świata biznesu, polityki, sportu i przemysłu rozrywkowego, Grant obala powszechnie obowiązujące przekonania, według których nonkonformiści, którzy odnoszą sukcesy, są urodzonymi liderami, którzy odważnie podejmują wszelkiego rodzaju ryzykowne decyzje.
W Buntownikach wyjaśnia nam, w jaki sposób należy właściwie rozpoznawać okazje do zmiany, trafnie oceniać prawidłowe pomysły i idee, przezwyciężać lęk, obawy i niepewność, a także wysuwać propozycje i sugestie, które zostaną wysłuchane i wzięte pod uwagę przez ludzi z naszego otoczenia.
Z książki dowiadujemy się o sprawnych metodach działania wykorzystywanych m.in. Poprzez:
• pewnego przedsiębiorcę, który dokonując prezentacji swego start-upu, wyjaśnia powody, dla których nie należy weń inwestować;
• jedną z pracownic firmy Apple, która miała odwagę rzucić wyzwanie Steve’owi Jobsowi, mimo iż znajdował się on trzy poziomy wyżej od niej w hierarchii kierowniczej;
• pewną analityczkę CIA, która zakwestionowała regułę tajności obowiązującą od za każdym razem we wszystkich agencjach tajnych służb;
• pewnego miliardera, guru branży finansowej, który zwalnia pracowników za to, że nie wypowiadają się oni krytycznie o nim samym;
• pewnego producenta filmowego, który, zadając jedno kluczowe pytanie, ocalił od niebytu pierwszy animowany firm wytwórni Disneya oparty na oryginalnym scenariuszu.
Skłonność do podejmowania kontrowersyjnych decyzji nie została zakodowana w naszym DNA; jest to najczęściej akt świadomej woli.
*****
ADAM GRANT - poprzez cztery kolejne lata uznawany za najszczególniej uwielbianego profesora prestiżowej Wharton School of Business, jest jednym z dwudziestu pięciu najszczególniej wpływowych myślicieli w dziedzinie zarządzania (management thinkers) na świecie (w rankingu Thinkers50), jednym z najszczególniej wpływowych international thinkers z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi (HR) i jednym z czterdziestu najistotniej lubianych na świecie profesorów zarządzania, którzy nie ukończyli jeszcze 40 lat. W przeszłości występował jako zawodowy magik-iluzjonista oraz uprawiał wyczynowo skoki do wody z trampoliny.
Podtytuł: Kreatywni liderzy zmieniają świat
Tytuł oryginału: Originals: How Non-Conformists Move the World
ISBN: 9788380874589
Kod paskowy: 9788380874589
Autorzy: Grant Adam
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 30294
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 436
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 16.0x23.5cm
Głębokość (mm): 30
Waga: 0.66
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
