Uczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA. Coraz pilniejszym oczekiwaniaem staje się nie tylko to, czego się uczyć,jeszcze jak się uczyć.
Co więcej, realne uczenie się powinno kłaść nacisk na rzeczywiste użytkowanie kompetencji w codziennej praktyce, a nie na liczbę godzin spędzanych w sali szkoleniowej. W praktyce niestety organizacje nadal niezaprzeczalnie częściej szkolą się niżeli uczą.
Metoda LEarNS pozwala na sprawne przejście pomiędzy ukończeniem poprzez uczestników formalnego szkolenia a tym, kiedy w pełni korzystają z nabytych kompetencji. Z tej książki dowiesz się: czym jest system uczenia się w miejscu pracy i jakie czynniki wpływają na jego produktywność; w jaki sposób opracować i wdrożyć w organizacji skuteczne środowisko uczenia się w miejscu pracy, uwzględniające specyfikę organizacji; jak można scalić uczenie się w miejscu pracy z realizacją zmian strategicznych albo prowadzeniem projektów o typowo operacyjnym charakterze; co jest potrzebne, żeby zbudować i wdrożyć system pomiaru skuteczności uczenia się w miejscu pracy.
Koniec kilkudniowego formalnego szkolenia nie jest rzeczywistym zakończeniem, ale dopiero początkiem przygody z rozwojem kompetencji. Konkretne narzędzia zawarte w tej książce oraz liczne grafy, podsumowania oraz niedługie zadania po każdym rozdziale pomogą ci w skutecznym przejściu od teorii do ergonomicznego uczenia się w miejscu pracy.
Jeżeli jesteś: zawodowym trenerem biznesu, specjalistą z zakresu learning & development (L&D), HR business partnerem, kierownikiem, zarządzającym jednostką organizacyjną, zespołem, dla którego ważne są kompetencje pracowników, to metodyka transferu, uczenia się w miejscu pracy (LEarNS) może posiadać fundamentalne znaczenie dla sposobu, w jaki wykonujesz swoją pracę!
*** Dr Marcin Żółtak – pedagog z wykształcenia i zamiłowania. Od ponad dwudziestu lat pracuje jako konsultant w podejściu OD (Organization Development), prowadząc projekty doradczo-rozwojowe nastawione na wprowadzanie produktywnych zmian organizacyjnych i ich rozwój (doliczył się 140 dla 10 branż… dalej już nie liczy).
Realizując projekty, pracuje w podejściu systemowym, którego jest miłośnikiem, prekursorem w Polsce i oddanym propagatorem. Projekty doradcze prowadził w dodatku w Holandii, pokaźnej Brytanii, Szwecji, Niemczech i Austrii.
Realizuje się również jako trener i wykładowca na studiach podyplomowych, prowadząc od 2003 roku zajęcia z zakresu rozwoju organizacji, myślenia systemowego, uczenia się organizacyjnego, a także wprowadzania zmian.
Prywatnie – ojciec dwóch córek, namiętny cyklista, czytelnik i kolekcjoner książek. Oddany swemu psu i muzyce barokowej, zwłaszcza włoskiej. Tytuł LEarNS. Stwórz sprawny system uczenia się w miejscu pracy Autor Marcin Żółtak Wydawnictwo MT Biznes EAN 9788382310535 ISBN 9788382310535 Kategoria Biznes,ekonomia,marketing\Zarządzanie liczba stron 464 Rok wydania 2021 Oprawa Miękka ze skrzydełkami
