"Jak stosować obowiązujące od 2023 roku świeże kodeksowe przepisy o pracy zdalnej? na ogół trzeba pamiętać o tym,aktualnie mamy kilka najróżniejszych rodzajów pracy zdalnej i każdy „rządzi się” nieco innymi zasadami. Mamy więc: pracę zdalną inicjowaną już na początku zatrudnienia, okazjonalną pracę zdalną, zwykłą (regularną) pracę zdalną lub hybrydową, pracę zdalną na obligatoryjny wniosek pracownika, a także pracę zdalną na polecenie pracodawcy.
Jakie zatem obowiązki ma pracodawca, który chce aktualnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? przeważnie powinien uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej – albo ewentualnie w jednostkowych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów). Po drugie, musi przygotować na dodatek kilka innych, dodatkowych dokumentów do wręczenia pracownikowi. Po trzecie, musi zastanowić się jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym.
Jak poprawnie uregulować te zasady? Jak nie zapomnieć o żadnym z obowiązków? Jak korzystnie ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego?
Pomoże w tym książka, którą przygotowaliśmy, zawierająca także liczne przykłady i gotowe wzory zapisów regulaminowych."
Jakie zatem obowiązki ma pracodawca, który chce aktualnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? przeważnie powinien uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej – albo ewentualnie w jednostkowych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów). Po drugie, musi przygotować na dodatek kilka innych, dodatkowych dokumentów do wręczenia pracownikowi. Po trzecie, musi zastanowić się jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym.
Jak poprawnie uregulować te zasady? Jak nie zapomnieć o żadnym z obowiązków? Jak korzystnie ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego?
Pomoże w tym książka, którą przygotowaliśmy, zawierająca także liczne przykłady i gotowe wzory zapisów regulaminowych."
