Tom IX Systemu Prawa Pracy w sposób kompleksowy demonstruje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy. Po raz pierwszy na rynku wydawniczym autorzy podjęli się określenia poziomu implementacji tych standardów do polskiego systemu prawa pracy.
dopełniającą zaletą opracowania jest wieloaspektowa analiza przedstawianych instytucji prawnych. W książce omówiono ponadto genezę, organy oraz strukturę Międzynarodowej Organizacji Pracy, która poprzez ostatnie stulecie wypracowała fundamentalne dla prawa pracy uniwersalne standardy funkcjonujace w skali globalnej, przyjete następnie przez inne organizacje miedzynarodowe.
Autorami tomu są uznani przedstawiciele nauki prawa pracy reprezentujący zróżnicowane ośrodki naukowe z całego kraju i akcentujący się zasadniczym dorobkiem w zakresie opracowywanych zagadnień. Publikacja demonstruje znaczące kryteria międzynarodowego publicznego prawa pracy, w szczególności dotyczące: - wolności pracy i zakazu pracy przymusowej, - polityki zatrudnienia i rynku pracy, - zasady równego traktowania i zakazu dyskryminacji, - prawa do wynagrodzenia, - prawa do wypoczynku, - powszechnej ochrony pracy, - ochrony pań i rodziny, - ochrony dzieci i młodocianych, - ochrony pracowników domowych, - służby publicznej, - zatrudnienia marynarzy, - ochrony pracowników niepełnosprawnych, - wolności zrzeszania się i swobody działalności związkowej, - wolności układowej i prawa do rokowań zbiorowych, - polityki społecznej, - administracji pracy.
Adresaci: Książka jest skierowana zarówno do przedstawicieli nauki prawa pracy, jak i praktyków, w szczególności sędziów, adwokatów i radców prawnych. Maria Bosak-Sojka - doktor nauk prawnych, adiunkt w Zakładzie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego; w latach 2013-2017 kierownik Zakładu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych WPiA UR; adwokat; autorka licznych publikacji naukowych z zakresu jednostkowego jak i zbiorowego prawa pracy; organizator międzynarodowych i krajowych konferencji naukowych; prowadzi zajęcia z zakresu prawa pracy, prawa urzędniczego i wykłady i szkolenia dla słuchaczy studiów podyplomowych oraz praktyków.
Antoni Dral - doktor habilitowany nauk prawnych, profesor wyśmienity Wyższej Szkoły Prawa i Administracji - Rzeszowskiej Szkoły Wyższej w Rzeszowie, kierownik zakładu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; przez mnóstwo lat łączył pracę naukowo dydaktyczną z zatrudnieniem na stanowiskach kierowniczych w administracji rządowej i gospodarczej; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy.
Monika Gładoch - doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie; kierownik Katedry Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji UKSW; radca prawny; wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016-2018; uczestniczka prac legislacyjnych w komisjach sejmowych i senackich; specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy; autorka kilku publikacji z zakresu prawa.
