"Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom obfite uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Mowa o urlopach dla zatrudnionych rodziców: macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim i wychowawczym oraz urlopach przysługujących na warunkach tych urlopów. Pracownicy i inne osoby ubezpieczone mają również – na zasadach określonych przepisami – prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Publikacja w funkcjonalny sposób pokazuje zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi, a także wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Dodatkowo zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. Dyrektywy rodzicielskiej."
Publikacja w funkcjonalny sposób pokazuje zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi, a także wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Dodatkowo zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. Dyrektywy rodzicielskiej."