Publikacja w sposób funkcjonalny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy oraz zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela, ustawy - Prawo oświatowe i regulacji określonych w Kodeksie pracy.
Autorzy skupiają się na aktualnych problemach, z którymi będą zmierzać się dyrektorzy szkół w okresie ruchu kadrowego, omawiając m.in.: podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z nauczycielem, zagadnienia przekształcenia z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony, dokumentację wymaganą przy zatrudnieniu, obowiązek przedkładania danych o niekaralności, rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania, a także nauczycielskich umów o pracę, rozwiązanie stosunku pracy w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych wywołujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce, przeniesienie nauczyciela do innej szkoły (przedszkola) albo na inne stanowisko w tej samej szkole (przedszkolu).
Książka mieści odpowiedzi specjalistów na najbardziej nurtujące pytania, m.in.: Czy z nauczycielem kontraktowym można zawrzeć umowę terminową$1317 Jak długo ważne jest zapytanie o udzielenie informacji o osobie z KRS dla kandydata na pracownika$1318 Czy zaświadczenie o niekaralności dostarczone w związku z ubieganiem się o pracę na stanowisku nauczyciela należy przechowywać w aktach osobowych pracownika w oryginale$1319 Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym odbywającym staż na nauczyciela mianowanego$1320 Jak wypowiedzieć umowę na zastępstwo osobie zastępującej$1321 Kiedy zaczyna swój bieg stan nieczynny nauczyciela$1322 Poradnik wzbogacony został o specjalistyczne wzory dokumentów powszechnie użytkowane w praktyce szkolnej, a także procedury rozwiązywania nauczycielskich stosunków pracy.
Publikacja jest dedykowana dla dyrektorów i nauczycieli publicznych szkół, przedszkoli i jednostek oświatowych, pracowników działów kadr w tych placówkach i organów sprawujących nadzór pedagogiczny.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
