W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne posiadające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają świeże pojęcie architekturę zarządzania talentami łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji.
Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia:
-strategii organizacji;
-procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania;
-retencji pracowników;
-zarządzania pracownikami spoza grupy talentów.
W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych.
Problematyka zarządzania talentami została przedstawiona z punktu widzenia:
-strategii organizacji;
-procesów pozyskiwania talentów, ich doskonalenia i oceniania;
-retencji pracowników;
-zarządzania pracownikami spoza grupy talentów.
W publikacji zaprezentowano przegląd polskiej i obcej literatury przedmiotu, a także aktualne wyniki badań, które mogą posłużyć do kształtowania i optymalizowania praktyk zarządczych w odniesieniu do pracowników utalentowanych.
Tytuł Zarządzanie talentami w polskich organizacjach Autor red. Alicja Miś Wydawnictwo Wolters Kluwer EAN 9788381879316 ISBN 9788381879316 Kategoria Literatura, Prawo ilość stron 188 Format 176x250 mm Rok wydania 2020 Oprawa broszurowa
