"Badanie działalności zorganizowanej jest zajęciem fascynującym. Jednak rozwojowi dyscypliny towarzyszy rosnąca świadomość wyzwań, którym musi sprostać środowisko naukowe aby utrzymać i powiększyć poziom legitymizacji prowadzonych badań.
Czyim interesom powinny służyć badania organizacji$357 W jakim stopniu są one przydatne w praktyce organizowania$358 Czy realne jest określenie uwarunkowań skutecznego działania$359 W jaki sposób praktyki badawcze i publikacyjne wpływają na uzyskane rezultaty naukowe i reprezentatywność opublikowanych badań$360 Jak na legitymizację badań organizacji wpływa współwystępowanie dyskursu naukowego i lubianego$361 Niniejsza monografia demonstruje w jaki sposób środowisko badaczy organizacji próbuje radzić sobie z wymienionymi wyzwaniami i jak działania podejmowane poprzez środowisko wpływają na poziom legitymizacji dyscypliny.
Analiza przedstawiona w książce wskazuje, że próby sprostania rozbieżnym oczekiwaniom interesariuszy oraz wyzwaniom związanym z ograniczeniami metod badawczych pozwalają zniwelować część problemów, jednak przyczyniają się do pojawienia się nowych wyzwań.
Dr hab. Przemysław Hensel jest profesorem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Wśród jego zainteresowań naukowych jako najważniejsze należy wymienić: studiowanie procesów tworzenia i dyfuzji proto-instytucji, analizę metodycznych wyzwań teorii organizacji i zarządzania, a także badanie wpływu zinstytucjonalizowanych praktyk naukowych na rozwój badań organizacji.
Autor wielu opracowań naukowych, w tym książek,,Transfer wzorców zarządzania" (2008),,,Diagnoza organizacji" (2011),,,Urzędnicy i przedsiębiorcy: kulturowe bariery współpracy" (wraz z B. Glinką, 2012), a także artykułów naukowych w pismach polskich i zagranicznych.
Stypendysta Fulbrighta na Uniwersytecie Stanford. Współzałożyciel i współredaktor periodyku naukowego,,Problemy zarządzania.""
