Czy chcesz pozytywnie i uczciwie rozwiązywać konflikty?
Czy chcesz wnieść coś pozytywnego do dziedziny rozwiązywania konfliktoacute;w, gdzie nie ma zwycięzcoacute;w i przegranych, ale są partnerzy, ktoacute;rzy w przyszłości będą wspoacute;lnie szukać rozwiązań?
Takiego kulturalnego postępowania można się nauczyć. Kto opanował sztukę konstruktywnego polemizowania, ten widzi w sporze szansę, a nie problem.
Przeczytaj:
middot; Jak kompetentnie analizować konflikty
middot; Po czym poznać konstruktywnego specjalistę od rozwiązywania konfliktoacute;w
middot; Jak można się przyczynić do kulturalnego rozwiązywania konfliktoacute;w
middot; Jak zaplanować rozmowę na temat powstałego konfliktu
middot; Jak postępują zawodowi negocjatorzy podczas rozwiązywania konfliktu
Dr. Peter Heigl jest ekspertem w dziedzinie posługiwania się językiem i komunikacji. Na uniwersytecie monachijskim studiował filologię tradycyjną, teologię i język angielski. Promowany w dziedzinie filozofii. Studiował także psychologię i pedagogikę. Ma za sobą lata pracy w gastronomii i w rolnictwie. Był docentem w College of Commerce uniwersytetu w Edynburgu, a także profesorem psychologii pedagogicznej uniwersytetu w Montevideo. Dzisiaj jest samodzielnym trenerem, zatrudnianym przez znane producenta i instytucje.Pozostałe informacje:
Spis treści
Wstęp
Przykładowy fragment książki
Tył okładki