Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów BR

Zdaniem Henryego Mintzberga programy MBA niewłaściwie edukują ludzi, kładąc nadmierny nacisk na umiejętności analityczne. Uczą zarządzania pozornie, bo zarządzania nauczyć się nie da tym samym utwierdzają absolwentów w fałszywym przekonaniu, że zostali wystarczająco przygotowani do pełnienia funkcji menedżerów. Ma to destrukcyjny wpływ na praktykę zarządzania, organizacje i społeczeństwo. Studia MBA powinny nie tylko szkolić w metodach i technikach, ale także kształtować wartości etyczne i instrumentalne. Obecnie sporo szkół zarządzania zmienia już swoje programy, dostrzegając znaczenie wartości organizacyjnych. To właśnie wartości, takie jak sprawiedliwość, zaufanie, solidarność czy uczciwość, łączą omawiane w tej książce zagadnienia. Autor w niekonwencjonalny sposób zestawia dalekowschodnie bajki od wieków użytkowane do kształtowania ludzkich postaw z praktyką zarządzania i badaniami naukowymi. Zwraca w ten sposób uwagę, że w kierowaniu organizacjami, a także zespołami ludzkimi główną rolę odgrywają nie tylko kwalifikacje zawodowe, ale także progresywnanie osadzone w sferze aksjonormatywnej. Dzięki przystępnie omówionym analogiom pomiędzy ludowymi opowieściami a kwestiami związanymi z funkcjonowaniem organizacji (m. In. Procesem awansowania, progresywnością, wyznaczaniem celów, CSR czy wsparciem kierowniczym i kontrolą pracowników) dowiadujemy się, w jaki sposób zastosować bajki do rozwijania kompetencji i cech menedżerskich. Pozwala to przygotować liderów do efektywnego i odpowiedzialnego zarządzania opartego na wartościach, posiadającego pozytywny wpływ na ludzi, gospodarkę oraz środowisko. Tytuł Bajki Dalekiego Wschodu dla menedżerów BR Autor Marek Bugdol Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego EAN 9788323353768 ISBN 9788323353768 Kategoria Literatura, Literaturoznawstwo ilość stron 280 Rok wydania 2023 Oprawa broszurowa