Dlaczego warto przeczytać tę książkę: - Dowiesz się, jak nadzorować poziom satysfakcji i zaangażowania pracowników i jak to wpływa na ich efektywność i wizerunek marki. - Poznasz sposób myślenia i działania najróżniejszych typów pracowników.
- Zyskasz potężne wskazówki zezwalające kształtować pożądane postawy ludzi w organizacji. - Zobaczysz, jak z przeróżnymi typami pracowników radzą sobie doświadczeni przełożeni. Satysfakcja z pracy i zaangażowanie w obowiązki służbowe to dwa obszary, które w szerokiej mierze wpływają na nasze codzienne funkcjonowanie.
Bez względu na wielkość przedsiębiorstwa, narodowość, sytuację na rynku, zaangażowanie w pracę przekłada się na nasz dobrostan a co za tym idzie, na lepsze funkcjonowanie naszych rodzin i tym samym całego społeczeństwa.
Autorzy książki posługują się licznymi przykładami, by opisać kluczowe kwestie: czy pracownicy, którzy są zadowoleni ze swojej pracy są w nią w dodatku zaangażowani. I odwrotnie, czy osoby zaangażowane w pracę są z niej zadowolone? Na podstawie wnikliwych badań powstała nie tylko diagnoza zaangażowania i kompetencji, ale także wypracowana została typologia pracowników, która jest prezentowana w tej książce.
w dodatku, po opracowaniu i wstępnym scharakteryzowaniu wyodrębnionych w ramach typologii grup pracowników, zrealizowano z przedstawicielami każdego z typów indywidualne wywiady pogłębione. Czytelnik dowie się także w jaki sposób niezależnie potraktowane rozmiary satysfakcji i zaangażowania budują typologię pracowników, która może wpłynąć zarówno na politykę personalną marki jak i na to jak przełożeni powinni nowoczesnać ze swymi pracownikami.
Tytuł Od lokomotyw do zagubionych. Jakie mamy typy... Autorzy Grzegorz Filipowicz, Anna Sulińska, Anna Szymczak Wydawnictwo Infor EAN 9788381376907 ISBN 9788381376907 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 272 Format 145x205x13 mm Rok wydania 2020 Oprawa broszurowa
