Podejscie wielomodelowe w zagadnieniach dyskrymina- bezpłatny odbiór zamówień w Krakowie (płatność gotówką lub kartą)

W systemach społecznych kolektywne podejmowanie decyzji jest czymś naturalnym. Na przykład w sprawach dotyczących działalności jednostek gospodarczych (przedsiębiorstwa), czy administracyjnych (miasta), decyzje podejmuje zarząd, a więc zespół osób składający się ze specjalistów z różnych dziedzin (finansów, marketingu, zarządzania, produkcji, sprzedaży, itd.). Odbywa się to głównie albo na zasadzie konsensusu, albo większością głosów w drodze głosowania. W taki sposób można także rozwiązywać problemy szeroko rozumianej statystyki wielowymiarowej, a zwłaszcza analizy dyskryminacyjnej i analizy regresji. Publikacja przybliży Czytelnikowi podstawowe zagadnienia związane z łączeniem modeli dyskryminacyjnych i regresyjnych. Ilustrowana jest wieloma przykładami, w których zastosowano powszechnie uznane i ogólnodostępne zbiory danych. Przykłady te pozwalają lepiej zrozumieć charakter rozważanych zagadnień, a ponadto dowodzą poręcznej przydatności omawianych metod. Na końcu książki znajduje się bardzo spora bibliografia przedmiotu, obejmująca przeszło 300 najważniejszych pozycji z literatury światowej, wydanych do połowy 2007 roku. Rozważania zamieszczone w książce zainteresują badaczy różnorodnych specjalności, a w głównej mierze statystyków i informatyków zajmujących się komputerowymi modelami statystyki wielowymiarowej i implementacjami w dziedzinie eksploracji danych (Data Mining). Dodatkowo studenci starszych lat specjalizujący się w statystyce i ekonometrii i praktycy wykorzystujący metody dyskryminacji i regresji powinni znaleźć tu niebanalne dla siebie zagadnienia.