Autorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane,cykl mistrzowskiego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołów. W książce omówiono m.in.: o istotę i rodzaje coachingu; o relacje między coachingiem a innymi formami wspierania rozwoju, takimi jak mentoring, konsulting, szkolenia; o różnice między coachingiem a psychoterapią; o najważniejsze zasady zawarte w kodeksach etycznych coachingu.
niebanalne i praktyczne uzupełnienie treści stanowi część, w której kilkunastu coachów wywodzących się z zróżnicowanych nurtów i szkół omawianej profesji dzieli się swymi doświadczeniami zawodowymi. Omawiają oni dylematy etyczne pojawiające się w codziennej pracy coachów, a także propozycje ich rozstrzygania.
Wydanie II zostało powiększone o mnóstwo nowych opinii, a także zaktualizowane. Czytelnik dostaje więc przegląd najnowszych uregulowań dotyczących profesji coacha.,,Problematyka coachingu jest podejmowana poprzez wielu autorów.
W (...) utworze uwydatniono etyczne aspekty prowadzenia coachingu i to nadaje pozycji walor oryginalności". Dr hab. Joanna Cewińska, prof. UŁ,,Niewątpliwą zaletą książki jest przedstawienie zagrożeń i trudności towarzyszących pracy coacha, co można uznać za prekursorskie, bo w wielu publikacjach dotyczących coachingu dominuje, choćby apologetyczne ujęcie".
dr hab. Danuta Ślęczek-Czakon, prof. UŚ,,Jak zbudować albo utrzymać merytoryczny fundament w swej pracy coachingowej$986 Proszę zacząć od tej publikacji! wyśmienita w każdym akapicie - jednocześnie dla młodych, jak i doświadczonych adep-tów sztuki coachingowej".
Agnieszka Deja, prezes International Coach Federation Polska,,Pozycję polecam wszystkim coachom, superwizorom i osobom zainteresowanym coachingiem, które pragną rozwijać swoją uważność etyczną w coachingu".
Bartosz Berendt, prezes Izby Coachingu
