Książka opisuje sposób, w jaki zróżnicowanego rodzaju marki mogą osiągnąć pokaźniejszy sukces - mierzony nie w kategoriach wymiarów bądź zysków, lecz z punktu widzenia jakości życia ich pracowników i jakości świadczonych usług.
przez zaangażowanie się w dążenie do wspólnego celu i dzielenie pewnych wartości każda organizacja może prowadzić działalność biznesową w sposób pozwalający wszystkim zainteresowanym - właścicielom i udziałowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywać. Książka Zarządzanie poprzez wartości, napisana w oparciu o materiały skatalogowane w trakcie ponad dwudziestopięcioletnich badań, a także na postawie obserwacji dotyczących użycia zdobytej wiedzy w praktyce, w sposób szczegółowy opisuje poręczny plan działania. Plan ten ma na celu określenie najważniejszych wartości organizacji, zakomunikowanie ich pośród związanych z nią ludzi, zestrojenie z bieżącymi praktykami i osiągnięcie nowego, wyższego poziomu sukcesu organizacyjnego.
Ken Blanchard, główny przywódca duchowy Ken Blanchard Companies, jest współautorem „Jednominutowego Menedżera", „Cała naprzód!" i kilkunastu innych bestsellerów.
Michael O'Connor jest współzałożycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Ośrodka zarządzania poprzez wartości). O'Connor jest szanowanym ekspertem w zakresie badań behawioralnych. Specjalizuje się w dziedzinach strategii, zachowania, a także wyników zorientowanych na proces.
Podtytuł: Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nieprzeciętne wyniki
Tytuł oryginału: Managing by Values: How to Put Your Values into Action for Extraordinary Results
ISBN: 9788377469460
Kod paskowy: 9788377469460
Autorzy: Blanchard Ken, OConnor Michael
Tłumaczenie: Owsiak Anna
Wydanie: 1
Rok wydania: 2015
Kod wydawcy: 30294
Miejscowość: Warszawa
liczba stron: 136
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 14.1x21.8cm
Głębokość (mm): 15
Waga: 0.23
Język oryginału: angielski
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
przez zaangażowanie się w dążenie do wspólnego celu i dzielenie pewnych wartości każda organizacja może prowadzić działalność biznesową w sposób pozwalający wszystkim zainteresowanym - właścicielom i udziałowcom, pracownikom, odbiorcom i klientom - wygrywać. Książka Zarządzanie poprzez wartości, napisana w oparciu o materiały skatalogowane w trakcie ponad dwudziestopięcioletnich badań, a także na postawie obserwacji dotyczących użycia zdobytej wiedzy w praktyce, w sposób szczegółowy opisuje poręczny plan działania. Plan ten ma na celu określenie najważniejszych wartości organizacji, zakomunikowanie ich pośród związanych z nią ludzi, zestrojenie z bieżącymi praktykami i osiągnięcie nowego, wyższego poziomu sukcesu organizacyjnego.
Ken Blanchard, główny przywódca duchowy Ken Blanchard Companies, jest współautorem „Jednominutowego Menedżera", „Cała naprzód!" i kilkunastu innych bestsellerów.
Michael O'Connor jest współzałożycielem i dyrektorem Center for Managing by Values (Ośrodka zarządzania poprzez wartości). O'Connor jest szanowanym ekspertem w zakresie badań behawioralnych. Specjalizuje się w dziedzinach strategii, zachowania, a także wyników zorientowanych na proces.
Podtytuł: Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nieprzeciętne wyniki
Tytuł oryginału: Managing by Values: How to Put Your Values into Action for Extraordinary Results
ISBN: 9788377469460
Kod paskowy: 9788377469460
Autorzy: Blanchard Ken, OConnor Michael
Tłumaczenie: Owsiak Anna
Wydanie: 1
Rok wydania: 2015
Kod wydawcy: 30294
Miejscowość: Warszawa
liczba stron: 136
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
PKWiU: 58.11.1
Format: 14.1x21.8cm
Głębokość (mm): 15
Waga: 0.23
Język oryginału: angielski
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
