"Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca.
Autorka w poręczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy,też przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, a także przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjaśniono m.in.:
*jakich informacji osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
*jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
*co powinna zawierać umowa o pracę,
*jakie dane muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
*co powinno zostać określone w tzw. Danych o warunkach zatrudnienia,
*jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
*jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
*jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.
Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa i orzecznictwem sądowym.
ponadto do publikacji załączono suplement elektroniczny zawierający wzory {pomocn|przydatn)ych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows."
Autorka w poręczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy,też przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, a także przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjaśniono m.in.:
*jakich informacji osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
*jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
*co powinna zawierać umowa o pracę,
*jakie dane muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
*co powinno zostać określone w tzw. Danych o warunkach zatrudnienia,
*jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
*jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
*jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.
Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa i orzecznictwem sądowym.
ponadto do publikacji załączono suplement elektroniczny zawierający wzory {pomocn|przydatn)ych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows."
