W 2023 r. Weszły w życie rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Wprowadziły one nowe regulacje w zakresie pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości pracowników i przypasowały przepisy Kodeksu pracy do unijnych dyrektyw – work-life balance i tzw.
dyrektywy rodzicielskiej. Nowe...