eśli zastanawiasz się, jak wygląda dzisiejszy rynek pracy lub jak pozyskiwać najkorzystniejsze talenty do swych organizacji, to znaczy, iż jesteś na ścieżce efektywnych rekrutacji.
A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni wykorzystać potencjał rozmowy rekrutacyjnej - niezbędnie przeczytaj tę książkę.
W odpowiedzi na rozmaite potrzeby pracodawców, pracowników i kandydatów powstała książka sprawna rekrutacja 2.0. Jest to pozycja obowiązkowa dla wszelkich uczestników rynku pracy - pracodawców dbających o pracowników i swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów i kandydatów - aktywnych uczestników procesów rekrutacyjnych. Autorami książki są pracownicy i menadżerowie Hays Poland - praktycy kilkunastu specjalizacji, którzy co dzień spotykają się z pracodawcami i pracownikami w procesie rekrutacji, mierząc się tym samym z wyzwaniami dyktowanymi przez rynek pracy. Eksperci Hays Poland, bazując na swoich doświadczeniach, przygotowali kompendium wiedzy, które pozwala kreować trwałą przewagę konkurencyjną, równocześnie z perspektywy pracownika, jak i organizacji.
Pierwsza część publikacji skierowana jest do kandydatów, a także pracowników, rozważających poszukiwanie bądź zmianę pracy. W poręczny sposób odpowiadamy na przeważnie pojawiające się pytania dotyczące strategii poszukiwania pracy, przygotowania CV, rozmowy rekrutacyjnej i oceny i negocjowania warunków oferty.
W części kierowanej do pracodawców przyglądamy się współczesnym strategiom rekrutacji i narzędziom wspierającym ten proces, technologiom oraz mediom społecznościowym, zajmującym coraz więcej miejsca w rekrutacji i sile przyciągania firm budowanej na fundamencie EVP. Koncentrujemy się na przedstawieniu różnorakości pracowników oraz przypasowaniu ofert pracy do jednostkowych potrzeb kandydatów.
Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych!
zalety PUBLIKACJI: Kompleksowo omawia zagadnienia związane z rekrutacja zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników!
A jeśli chcesz dowiedzieć się, jak dotrzeć z ofertą pracy do właściwych kandydatów i jak w pełni wykorzystać potencjał rozmowy rekrutacyjnej - niezbędnie przeczytaj tę książkę.
W odpowiedzi na rozmaite potrzeby pracodawców, pracowników i kandydatów powstała książka sprawna rekrutacja 2.0. Jest to pozycja obowiązkowa dla wszelkich uczestników rynku pracy - pracodawców dbających o pracowników i swój wizerunek, rekruterów odpowiedzialnych za poszukiwanie talentów i kandydatów - aktywnych uczestników procesów rekrutacyjnych. Autorami książki są pracownicy i menadżerowie Hays Poland - praktycy kilkunastu specjalizacji, którzy co dzień spotykają się z pracodawcami i pracownikami w procesie rekrutacji, mierząc się tym samym z wyzwaniami dyktowanymi przez rynek pracy. Eksperci Hays Poland, bazując na swoich doświadczeniach, przygotowali kompendium wiedzy, które pozwala kreować trwałą przewagę konkurencyjną, równocześnie z perspektywy pracownika, jak i organizacji.
Pierwsza część publikacji skierowana jest do kandydatów, a także pracowników, rozważających poszukiwanie bądź zmianę pracy. W poręczny sposób odpowiadamy na przeważnie pojawiające się pytania dotyczące strategii poszukiwania pracy, przygotowania CV, rozmowy rekrutacyjnej i oceny i negocjowania warunków oferty.
W części kierowanej do pracodawców przyglądamy się współczesnym strategiom rekrutacji i narzędziom wspierającym ten proces, technologiom oraz mediom społecznościowym, zajmującym coraz więcej miejsca w rekrutacji i sile przyciągania firm budowanej na fundamencie EVP. Koncentrujemy się na przedstawieniu różnorakości pracowników oraz przypasowaniu ofert pracy do jednostkowych potrzeb kandydatów.
Zapraszamy do inspirującej lektury i życzymy skutecznych procesów rekrutacyjnych!
zalety PUBLIKACJI: Kompleksowo omawia zagadnienia związane z rekrutacja zarówno dla pracodawców jak i dla pracowników!
