Czy wiesz, że: • urodziłeś się z pewną liczbą indywidualnych cech twojej osobowości, tzw. Cech rdzennych, które wpływają na to, jak postępujesz, jak postrzegasz świat i jak wchodzisz w interakcje z innymi ludźmi; • cechy rdzenne są konkretną stroną twojego charakteru i źródłem inspiracji do działania; •jednocześnie brak zachowania równowagi cech rdzennych może wywoływać liczne problemy, z jakimi się zmagasz – na przykład nadmierna rozciągliwość może powodować problemy z zachowaniem stabilności, przemieniając konkretną stronę w słabość; • poznanie i właściwe wykorzystanie swych naturalnych cech rdzennych pozwala lepiej radzić sobie z wyzwaniami w życiu osobistym i zawodowym i w relacjach z innymi.
Kiedy w 1992 roku Daniel Ofman po raz pierwszy przedstawił model Core Quadrant® (Kwadrant Ofmana) oparty na cechach rdzennych, nikt nie przypuszczał, jak błyskawicznie koncepcja ta rozprzestrzeni się na całym świecie.
Dziś trudno znaleźć jakiekolwiek szkolenie, które nie nawiązywałoby do nich w swym programie. Odszukamy je i na wyższych uczelniach, i w firmach, i na kursach dla ekonomistów, pielęgniarek, menedżerów czy terapeutów.
cechy rdzenne nadają się także do omówienia z nastoletnimi dziećmi: w czym nasze pociechy są prawidłowe, a czego jeszcze muszą się nauczyć. Dlaczego? Ponieważ atrybuty rdzenne w przystępny sposób umożliwiają identyfikację jednostkowych skłonności, które będzie trzeba umieć w sobie zaakceptować,, a także tych cech, których doceniania będzie się trzeba nauczyć.
Niniejsza książka jest poświęcona właśnie temu zagadnieniu. Daniel Ofman objaśnia, czym są cechy rdzenne i jak produkować własne kwadranty rdzenne, które pokażą nam między innymi, co jest naszą pułapką i co może się zadziać, gdy nadużywamy naszych solidnych stron.
Bo im lepiej rozumiemy samych siebie, w tym obszerniejszym stopniu będziemy w stanie zrozumieć innych i należycie wykonywać swoje obowiązki rodzica, przyjaciela, coacha czy menedżera. Metoda Core Quadrant® stosowana jest także w pracy zespołowej.
Analiza kwadrantów rdzennych członków danego zespołu pomaga w usprawnieniu współpracy oraz wzmocnieniu rezyliencji całej grupy. Co zyskasz pracując z modelem Core Quadrant®? - odkryjesz konkretne strony swego charakteru, to w czym naprawdę jesteś prawidłowy - określisz swoje właściwości rdzenne, które sprawiają, iż jesteś tą osobą, którą jesteś teraz a często uważasz je za coś oczywistego i nie poświęcasz im zbytnio uwagi - dowiesz się jak dzięki „wyzwaniu” uzupełnić daną cechę rdzenną, by stać się jeszcze bardziej wszechstronnym człowiekiem - nauczysz się uzyskiwać równowagę, tak żeby nadużywana twoja silna strona nie stała się twym słabym ogniwem - zdefiniujesz możliwe źródła napięć i konfliktów w relacjach z innymi dzięki poznaniu swych “alergii” i “pułapek” - wynajdziesz klucz do zrozumienia i korekty swojej nieefektywnej reakcji w stresie - dowiesz się gdzie leży twój potencjał rozwojowy - nauczysz się lepiej zarządzać relacjami w pracy, w domu i w sytuacjach społecznych.
OTWARTY UMYSŁ znajduje miejsce dla dopełniających się cech i perspektyw: dzięki temu zamiast ograniczać się do jednostronnego podejścia, wstawiamy „i” w miejsce „albo”. Możemy także dbać o to, żeby nasze cnoty i zasady nie zamieniały się w swoją perfekcjonistyczną karykaturę, a zastrzeżenia – w uprzedzenia i „alergie”.
Metoda Daniela Ofmana pomaga nam realizować potencjał otwartości umysłu, pracować nad pełnią i spójnością wewnętrzną, rozwijać zrównoważone, harmonijne relacje osobiste, w pracy i biznesie. Podejście takie jest głęboko spójne z filozofią i praktyką Akademii Psychologii Przywództwa – dlatego czynię ją lekturą obowiązkową w naszym programie.
- Jacek Santorski, dyrektor Akademii Psychologii Przywództwa, prezes marki doradczej Values, app.santorski.pl Fascynująca podróż w głąb siebie. Dzięki niej zrozumiesz, że twoją słabością może być nadmiar twojej konkretnej strony że najważniejsze życiowe lekcje dają nam ludzie, którzy są dla nas wyzwaniem albo na których reagujemy wręcz alergicznie.
Obowiązkowa lektura dla każdego lidera. - Maciej Wiśniewski, coach, mentor, prezes Inspire Leadership Ta książka stanowi świetny wkład w nasze rozumienie powiązań pomiędzy cechami osobistymi a przywództwem.
Model Core Quadrant® demonstruje z wielką jasnością jednocześnie potężne strony, jak i pułapki każdego stylu przywództwa. Uświadamia również wyzwania,…
