Odkryj potęgę osobowości.
Czy ekstrawertycy i introwertycy nie posiadają ze sobą nic wspólnego, niczym biel i czerń? Czy są kompletnie niezależni od siebie? Nie. Znajdują się na przeciwległych krańcach spektrum, które wypełnia spektakularna gama odcieni szarości!
Czy nieobce jest ci marzenie o tym, aby lepiej zrozumieć siebie i innych, a także umocnić więzi łączące cię z ludźmi z twojego otoczenia?
Powstało już dużo publikacji z dziedziny zarządzania poświęconych problemowi, w jaki sposób osoby o przeróżnych osobowościach mogą owocnie ze sobą współpracować, lecz najważniejsza ze wszystkich rozbieżności dotyczących charakterów – różnica między introwertykami a ekstrawertykami ‒ była dotąd pomijana w badaniach naukowych.
Potęga osobowości zmienia ten stan rzeczy i wyjaśnia, w jaki sposób introwertycy, ekstrawertycy i ambiwertycy myślą, czują i działają w określonych sytuacjach.
- Przeprowadź test, który pokaże ci, czy zaliczasz się do grona introwertyków, czy może jesteś ekstrawertykiem.
- Odkryj, co irytuje introwertyków i ekstrawertyków.
- Dowiedz się, w jaki sposób współpracują oni w zespołach, na czym się skupiają, co ich rozprasza, a co sprawia im trudności.
- Zrozum znaczenie różnic pomiędzy introwertykami a ekstrawertykami w kontekście codziennego życia.
Dzięki książce dr Sylvii Löhken dowiesz się, w jaki sposób skutecznie wykorzystywać wiedzę na temat introwertyków, ekstrawertyków i ambiwertyków w zarządzaniu i sprzedaży. Sukcesy nie są następstwem jednorodności zespołu, ale wynikają ze zróżnicowania poglądów i poprawnego ich używania – co jest widoczne zwłaszcza w naszym coraz bardziej nieprzystępnym świecie biznesu.
O autorce:
Dr Sylvia Löhken jest introwertyczną mistrzynią słowa: wygłasza prelekcje, pisze książki oraz artykuły naukowe, prowadzi seminaria. W jej działalności nieprzerwanie nurtuje ją zasadnicze pytanie: w jaki sposób możemy adekwatnie ukształtować własne życie, wykorzystując jako podstawę naszą osobowość.
W 2012 r. Otrzymała tytuł Prelegentki Roku. W Europie i poza nią cieszy się także popularnością jako konsultantka współpracująca z przedstawicielami kadry kierowniczej – zwłaszcza tymi zaliczającymi się do grona introwertyków.