[ebook] "bhp w firmie" kwiecień/maj 2023 - praca zbiorowa Wiedza i praktyka

"Możliwość świadczenia pracy poza terenem zakładu zespala się z oczywistych względów z obniżonym poziomem nadzoru ze strony pracodawcy – co w żadnym razie nie oznacza, że pracownicy pracujący poza zakładem zwolnieni są z obowiązku zachowania trzeźwości w czasie pracy. Niestety regulacje dotyczące weryfikacji trzeźwości mogą wywoływać problemy poręczne w zakresie ich stosowania, gdy pracownicy wykonują pracę w innym miejscu aniżeli zakład pracy, w szczególności, gdy praca w jednym miejscu wykonywana jest poprzez pracowników zróżnicowanych pracodawców. Kiedy pracodawca może przeprowadzić badanie trzeźwości pracowników? Co z badaniem trzeźwości pracowników zdalnych? Co w przypadku, gdy w jednym miejscu pracują pracownicy rozmaitych pracodawców? Odpowiedzi znajdziesz w Temacie numeru. Kwestia wypadków przy pracy zdalnej jest regulowana nie tylko nowymi przepisami Kodeksu pracy,ponadto dotychczasowym rozporządzeniem wypadkowym. W przypadku pracy zdalnej regulacje kodeksowe dotyczące wybranych kwestii są bardziej szczegółowe niżeli te, które zostały zawarte w przepisach rozporządzenia. Jak zatem przeprowadzić innowacyjnanie powypadkowe przy wypadku podczas pracy zdalnej? Jak przeprowadzić postępowanie powypadkowe w sytuacji wypadku przy pracy zdalnej? Co z oględzinami miejsca zdarzenia i przesłuchaniem świadków wypadku? Czy należy uwzględnić kwestie wypadków przy pracy w regulaminie pracy zdalnej? sprawdź w dziale Wypadki przy pracy. "