Z ebooka dowiesz się m.in.:
Kto może mieć ryczałt za nadgodziny? W jakim trybie wprowadza się ryczałt za nadgodziny? Czym kierować się przy ustalaniu wysokości ryczałtu? Co to znaczy, że trzeba uwzględnić limity nadgodzin? Jakie komponenty wynagrodzenia należy uwzględnić przy obliczeniu ryczałtu? Czy przyjąć dodatek 50% czy 100%? Jak ustalać ryczałt przy stawce godzinowej, a jak – przy miesięcznej? Czy urlop lub choroba wpływają na wysokość ryczałtu? Co w przypadku, gdy nadgodzin jest więcej niżeli „posiada się” w ryczałcie? Co się dzieje z ryczałtem w razie zmiany wynagrodzenia pracownika lub zmniejszenia etatu? Czy ryczałt rekompensuje pracę w wolną sobotę? Na jakich zasadach „ryczałtowcy” posiadają uproszczoną ewidencję czasu pracy? Co grozi za nieprawidłowe wykorzystywanie ryczałtowej rekompensaty?