W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi, a także zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów.
Autor ukazuje m.in.: szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów używanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; informacje pokaźne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach.
Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia cechy tych zjawisk, poprzez prawidłową identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy. Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
