Podręcznik stanowi kompleksowy obraz dwóch dyscyplin prawa związanych z zatrudnieniem. Omówiono w nim w dostępny sposób wszystkie znaczne instytucje i zagadnienia prawa pracy, a także ubezpieczeń społecznych.
Publikacja składa się z pięciu znaczących działów:
– części ogólnej prawa pracy,
– jednostkowego prawa pracy,
– zbiorowego prawa zatrudnienia,
– procesowego prawa pracy,
– prawa ubezpieczeń społecznych.
W 4. Wydaniu podręcznika uwzględniono zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych dokonane w ciągu ostatnich lat. Odnoszą się one w szczególności do ochrony rodzicielstwa oraz informacji osobowych kandydatów i pracowników. W dodatku omówiono zmiany w prawie pracy związane z pandemią COVID-19, a także dostosowaniem polskiego porządku prawnego do regulacji unijnych. W koniecznym zakresie uaktualniono także orzecznictwo i literaturę przedmiotu.
Przedstawione zostały także projektowane zmian w prawie pracy dotyczące:
– praca zdalna,
– ochrona sygnalistów,
– równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów,
– kontrola trzeźwości i kontrola na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu.
Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd liczne odwołania do judykatury, w tym Sądu Najwyższego. Książka jest zatem nie tylko funkcjonalnym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz także cennym źródłem wiedzy dla praktyków działających w stosunkach pracy, zwłaszcza pracodawców, związkowców i funkcjonariuszy rozmiaru sprawiedliwości.
