W monografii omówiono problematykę równości płci w zatrudnieniu w prawie polskim i na tle międzynarodowego i europejskiego prawa pracy. Celem publikacji jest przedstawienie zagadnienia nierówności płci w zatrudnieniu i jego negatywnych skutków oraz wykazanie niedoskonałości polskiej regulacji prawnej w tym zakresie i problemów w praktyce jej wykorzystywania.
Opracowanie mieści analizę m.in. Takich zagadnień jak:
- pojęcie i budowa prawna równego traktowania i dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy,
- naruszenia i przejawy nierównego traktowania i dyskryminacji na polskim rynku pracy,
- obowiązki pracodawcy w zakresie równości płci w stosunkach pracy i zakres jego odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia,
- ochrona proceduralna i instytucjonalna przed nierównym traktowaniem i dyskryminowaniem.
W pracy szczególną uwagę zwrócono na zmiany kodeksu pracy w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, wprowadzone w celu dopasowania polskiego prawa do prawa unijnego. Omówiono m.in. Świeże brzmienie art. 176 k.p., który przewiduje, że zakaz zatrudniania pań przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i krzywdzących dla ich zdrowia nie będzie już dotyczył co do zasady wszelkich pracownic, ale zostanie ograniczony wyłącznie do pań będących w ciąży i karmiących dziecko piersią.
Stan prawny na 18 grudnia 2016 roku
linia cyklu: MONOGRAFIE
ISBN: 9788381070270
Kod paskowy: 9788381070270
Autorzy: Szewczyk Helena
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 30787
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 768
Oprawa: Twarda
PKWiU: 58.11.12.0
Format: 15.0x21.0cm
Głębokość (mm): 40
Waga: 0.95
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
Opracowanie mieści analizę m.in. Takich zagadnień jak:
- pojęcie i budowa prawna równego traktowania i dyskryminacji ze względu na płeć w stosunkach pracy,
- naruszenia i przejawy nierównego traktowania i dyskryminacji na polskim rynku pracy,
- obowiązki pracodawcy w zakresie równości płci w stosunkach pracy i zakres jego odpowiedzialności z tytułu ich naruszenia,
- ochrona proceduralna i instytucjonalna przed nierównym traktowaniem i dyskryminowaniem.
W pracy szczególną uwagę zwrócono na zmiany kodeksu pracy w zakresie prawa antydyskryminacyjnego, wprowadzone w celu dopasowania polskiego prawa do prawa unijnego. Omówiono m.in. Świeże brzmienie art. 176 k.p., który przewiduje, że zakaz zatrudniania pań przy pracach uciążliwych, niebezpiecznych i krzywdzących dla ich zdrowia nie będzie już dotyczył co do zasady wszelkich pracownic, ale zostanie ograniczony wyłącznie do pań będących w ciąży i karmiących dziecko piersią.
Stan prawny na 18 grudnia 2016 roku
linia cyklu: MONOGRAFIE
ISBN: 9788381070270
Kod paskowy: 9788381070270
Autorzy: Szewczyk Helena
Wydanie: 1
Rok wydania: 2017
Kod wydawcy: 30787
Miejscowość: Warszawa
ilość stron: 768
Oprawa: Twarda
PKWiU: 58.11.12.0
Format: 15.0x21.0cm
Głębokość (mm): 40
Waga: 0.95
Języki: polski
Grupa towarowa: Książka
