W drugiej części publikacji będącej dostępnym poradnikiem po zagadnieniach związanych z wynagrodzeniami za pracę omówiono kwestie dotyczące naliczania wynagrodzeń i rozliczania należności publicznoprawnych, dokonywania potrąceń i odliczeń z wynagrodzeń, rozliczania świadczeń przysługujących z ZFSŚ, rozliczania należności z tytułu podróży służbowych, rozliczania przychodów ze stosunków cywilnoprawnych a także rozliczania wynagrodzeń pracowników delegowanych do pracy w innym państwie, a także wynagrodzeń zatrudnianych poprzez polskie producenta cudzoziemców.
Przy każdym zagadnieniu wskazano podstawę prawną, przywołano orzeczenia sądów dotyczące omawianej kwestii oraz związane z nią opinie GIP i Ministerstwa Finansów. Czytelnik odnajdzie w opracowaniu także konkretne przykłady rozwiązań.
W książce zawarto odpowiedzi m.in. Na pytania: - jakie są zasady dokonywania potrąceń egzekucyjnych i nieegzekucyjnych z wynagrodzenia ze stosunku pracy, z przychodów uzyskanych z umów cywilnoprawnych i zasiłków; - jak należy ustalić kwotę wolną od potrąceń w przypadku zmiany rozmiaru etatu podczas miesiąca; - czy w przypadku dokonywania potrąceń z przychodów uzyskanych z umów cywilnoprawnych obowiązuje kwota wolna od potraceń; - jak dokonywać potrąceń z innych świadczeń przysługujących ze stosunku pracy; - jakie zmiany nastąpiły w zakresie przepisów dotyczących grzywny za niedopełnienie obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę; - czy diety przysługujące z tytułu podróży służbowych podlegają egzekucji w celu zaspokojenia roszczeń z tytułu alimentów; - jak pracodawca powinien innowacyjnać w sytuacji zbiegu egzekucji; - jak rozliczać należności przysługujące z tytułu podróży służbowych; - jakie są zasady obniżania diet w przypadku zapewnienia posiłku w podróży krajowej i zagranicznej; - czy śniadanie w cenie noclegu, obiad z kontrahentem, posiłki profilaktyczne wywołują zmniejszenie diety; - jak rozliczyć podróż krajową odbywaną przed podróżą zagraniczną; - jak rozliczyć zwrot kosztów wyżywienia podczas podróży służbowej przewyższający kwotę diety; - jak rozliczać podróże zleceniobiorców, członków zarządu, członków rady nadzorczej, udziałowców; - jakie kursy walut należy stosować przy rozliczeniu kosztów delegacji; - jak rozliczać podatkowo świadczenia, które pracownik i członkowie jego rodziny uzyskują z ZFSŚ; - jakie czynności są kwalifikowane jako umowa o dzieło albo umowa zlecenia w orzecznictwie sądowym; - jakie są zasady rozliczania przychodów uzyskiwanych z umów cywilnoprawnych; - jakie są zasady ustalania podstawy zasiłku zleceniobiorcy, który stał się niezdolny do pracy przed upływem 12 kalendarzowych miesięcy nieustannego ubezpieczenia; - jak ustalić właściwe ustawodawstwa pracowników delegowanych; - jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych, dla których właściwe jest polskie ustawodawstwo; - jakie są zasady rozliczania przychodów delegowanego pracownika, gdy okres delegowania przekroczył 183 dni; - jakie są zasady rozliczania wynagrodzeń cudzoziemców uzyskujących przychody ze stosunku pracy i stosunku cywilnoprawnego; - jakie są zasady opodatkowania umów cywilnoprawnych zawartych z nierezydentami.
Adresaci: Książka dedykowana jest dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych oraz biur rachunkowych. Barbara Tomaszewska - doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Prowadzi kancelarię zajmującą się obsługą kadrowo-płacową firm. Wykładowca na kursach i szkoleniach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych, planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń; autorka licznych publikacji z tego zakresu.
