Książka omawia w szczególności: - zagadnienia sprawności pracowników wykonujących pracę opartą na wiedzy o wysokim stopniu intensywności - wpływ zarządzania ludźmi i zarządzania wiedzą na produktywność zadaniową pracowników - podmiotowe i organizacyjne determinanty uzyskiwania wysokich efektów w miejscu pracy - znaczenie przypasowania ludzi do pracy, zespołu i organizacji w osiąganiu ich wysokiej sprawności.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.