Tytuł Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach wyliczania Autorzy Paweł Ziółkowski, Barbara Tomaszewska, Ewa Drzewiecka, Magdalena Barbara Rycak, Jarosław Masłowski, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Kaleta, Małgorzata Mrzygłód, Agnieszka Rosa Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA Tłumaczenie Małgorzata Kozłowska ISBN 978-83-264-4285-8 linia E-PORADNIK Rok wydania 2013 liczba stron 42 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów 5
Część I Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach naliczania 7
1. Zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń w 2013 r. 7
1.1. Zmiana wysokości wynagrodzenia niedużego 7
1.2. Maksymalna wysokość odprawy 9
1.3. Niewielka podstawa wymiaru zasiłku chorobowego 10
1.4. Dodatek za pracę w nocy 10
1.5. Wybrane zmiany w podatku od osób fizycznych w 2013 r. 10
1.6. Zmiany w wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 13
1.7. Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2013 r. 14
1.8. PESEL zamiast NIP 15
2. Wyższa płaca niewielka, wyższe świadczenia dla zatrudnionych i koszty dla pracodawców 16
Część II Wynagrodzenia 2013 w pytaniach i odpowiedziach 19
1. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 19
2. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie, aby osiągnąć poziom wynagrodzenia drobnego? 20
3. Jakie wynagrodzenie można wypłacić pracownikowi, który podejmuje swoją pierwsza pracę? 21
4. W jakiej sytuacji można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe niewiele znaczące? 22
5. W jaki sposób zawrzeć w umowie o pracę informację o niedużym wynagrodzeniu, by w przyszłych latach nie było konieczności wystawiania aneksów? 24
6. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia chorobowego, gdy wynagrodzenie pracownika jest niewielkie? 25
7. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w danym miesiącu miał urlop darmowy i zwolnienie lekarskie? 26
8. Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? 30
9. Jak obliczyć nagrodę uznaniową, pomniejszaną o wskaźnik nieobecności? 31
10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić dodatek za pracę w nocy? 34
11. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent urlopowy pracownikowi? 36
12. Jak rozliczać przejazdy służbowe pracowników? 37
Część I Wynagrodzenia 2013 - zmiany w zasadach naliczania 7
1. Zmiany w zasadach wyliczania wynagrodzeń w 2013 r. 7
1.1. Zmiana wysokości wynagrodzenia niedużego 7
1.2. Maksymalna wysokość odprawy 9
1.3. Niewielka podstawa wymiaru zasiłku chorobowego 10
1.4. Dodatek za pracę w nocy 10
1.5. Wybrane zmiany w podatku od osób fizycznych w 2013 r. 10
1.6. Zmiany w wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne 13
1.7. Wskaźnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop w 2013 r. 14
1.8. PESEL zamiast NIP 15
2. Wyższa płaca niewielka, wyższe świadczenia dla zatrudnionych i koszty dla pracodawców 16
Część II Wynagrodzenia 2013 w pytaniach i odpowiedziach 19
1. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 19
2. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie, aby osiągnąć poziom wynagrodzenia drobnego? 20
3. Jakie wynagrodzenie można wypłacić pracownikowi, który podejmuje swoją pierwsza pracę? 21
4. W jakiej sytuacji można wypłacić pracownikowi wynagrodzenie niższe niewiele znaczące? 22
5. W jaki sposób zawrzeć w umowie o pracę informację o niedużym wynagrodzeniu, by w przyszłych latach nie było konieczności wystawiania aneksów? 24
6. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia chorobowego, gdy wynagrodzenie pracownika jest niewielkie? 25
7. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który w danym miesiącu miał urlop darmowy i zwolnienie lekarskie? 26
8. Kiedy należy ponownie ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? 30
9. Jak obliczyć nagrodę uznaniową, pomniejszaną o wskaźnik nieobecności? 31
10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić dodatek za pracę w nocy? 34
11. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent urlopowy pracownikowi? 36
12. Jak rozliczać przejazdy służbowe pracowników? 37
