Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania rozmaitością, ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego życia gospodarczego.
Stanowi istotne uzupełnienie dostępnej literatury przedmiotu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wrażliwego na obfitość. Monografia jest kierowana do naukowców, studentów, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR w organizacjach, a także innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami różnymi pokoleniowo.
Podjętą w monografii problematykę oceniam jako aktualną i ważną, o niezwykle istotnych walorach poznawczych, diagnostycznych, a także prognostycznych, zarówno dla psychologów, ekonomistów, jak i specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi.
Recenzowana monografia powinna stanowić w dodatku obowiązkową lekturę dla studentów dyscyplin wchodzących w skład nauk ekonomicznych i psychologii pracy, jak jeszcze innych nauk społecznych, zainteresowanych omawianą w pracy problematyką.
Jestem przekonana, że przedstawiona mi do zaopiniowania książka stanowi rezultat dojrzałych przemyśleń, jak również wyraz prekursorskiego podejścia do aktualnych problemów. Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof.
UJ Tytuł Zarządzanie zasobami ludzkimi.. Autorzy Ewa Mazur-Wierzbicka, Anna Wieczorek-Szymańska, W Wydawnictwo CeDeWu EAN 9788381026048 ISBN 9788381026048 Kategoria Literatura, Zarządzanie liczba stron 198 Format 235x165 mm Rok wydania 2023
