Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom sprawia co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, jednocześnie ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowo-składkowych nie za każdym razem jednak jest możliwe w sytuacji tych samych świadczeń, a ponadto rozmaite mogą być kryteria zastosowania zwolnienia. W niniejszej publikacji opisujemy, kiedy można stosować zwolnienia składkowe i podatkowe a także jakie elementy płacowe i świadczenia niepieniężne podlegają tym wyłączeniom. Publikacja ponadto wzbogacona jest o aktualne interpretacje podatkowe.
darmowy fragment:
