Publikacja kompleksowo omawia wszystkie składniki wynagrodzenia otrzymywane poprzez pracowników zatrudnionych w samorządzie, poczynając od płacy stanowczej, poprzez dodatki, aż po premie. Książka uwzględnia najnowsze rozporządzenie z 15 maja 2018 r. W sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Autorka krok po kroku objaśnia każdy komponent wynagrodzenia przysługujący samorządowcowi – równocześnie składniki obligatoryjne, jak i fakultatywne. Wyjaśnia także, co może znaleźć się w regulaminach wynagradzania pracowników samorządowych i jakie komponenty wynagrodzenia im przysługują w zależności od formy prawnej nawiązania stosunku pracy (umowa o pracę, wybór, powołanie). Poruszane zagadnienia poparte są orzecznictwem Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, wojewódzkich sądów administracyjnych i sądów apelacyjnych. Autorka posługuje się w dodatku licznymi przykładami wraz z wyliczeniami, w których pokazuje, jak w najróżniejszych sytuacjach policzyć wynagrodzenie pracownika samorządowego.
Ponieważ omawiane zagadnienia nie są uregulowane jednym aktem prawnym, Autorka licznie przywołuje przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw, które posiadają zastosowanie do omawianych kwestii.
Dodatkowym atutem opracowania są wzory dokumentów związanych z wynagradzaniem samorządowców. Publikacja ma również suplement elektroniczny w postaci specjalnie przygotowanego serwisu z dynamicznymi wzorami z książki. Energiczne wersje wszelkich wzorów są zamieszczone w serwisie internetowym INFORLEX PRAWO, przystępnym po zalogowaniu przy użyciu kodu ze zdrapki dołączonej do książki.
dzięki czemu publikacja jest ergonomicznym narzędziem dla służb kadrowo-płacowych w samorządzie gminy, powiatu i województwa.
gratisowy fragment:
