Podręcznik akademicki do nowego – wprowadzonego zgodnie z wytycznymi cyklu bolońskiego – obowiązkowego przedmiotu, pt.: Koncepcje Zarządzania. Jego celem jest wyposażenie studentów w kanon usystematyzowanej wiedzy na temat konwencjonalnych i współczesnych koncepcji zarządzania.
Praca składa się z dziewięciu części, w których Autorzy prezentują:
- konwencjonalne koncepcje zarządzania (szkoły: klasyczną, humanizacyjną i systemową),
- neoklasyczne idee kształtowania się koncepcji zarządzania,
- uwarunkowania funkcjonowania współczesnych organizacji i wynikające z nich paradygmaty współczesnych koncepcji zarządzania,
- koncepcje zorientowane na jakość (TQM, Six Sigma),
- ewolucyjne i radykalne podejście do zmian w organizacji (Kaizen, Reengineering),
- koncepcje zorientowane na klienta (Marketing, CRM),
- koncepcje zorientowane na współdziałanie (Organizacja sieciowa i wirtualna),
- koncepcje wyszczuplania organizacji (Lean Management, Outsourcing),
- koncepcje zorientowane na wiedzę (Knowledge Management, Organizacja ucząca się, Zarządzanie innowacjami).
Recenzowane opracowanie wzbogaca w istotny sposób zasoby dotychczasowej wiedzy w przedmiocie koncepcji zarządzania. Ma ono też walor praktyczności dla praktyki gospodarczej, która w literaturze polskiej z zakresu zarządzania nie miała tak należytego wsparcia teoretyczno-metodycznego. (…) Autorzy książki wskazują najważniejsze kierunki ewolucji w zakresie koncepcji zarządzania w odniesieniu do poglądów konwencjonalnych, co może prowadzić do zachowania równowagi między postępowością i tradycją w zarządzaniu i pomiędzy zmianą i stabilnością w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Z tego także powodu uważam, iż recenzowany podręcznik zasługuje na wyróżnienie.
Prof. Zw. Dr hab. Kazimierz Krzakiewicz Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Książka skierowana jest do wykładowców i studentów magisterskich studiów uzupełniających, a także menedżerskich studiów podyplomowych i doktoranckich oraz do praktyków wykorzystujących wiedzę o zarządzaniu na co dzień.
Zespół autorski tworzą pracownicy naukowo-dydaktyczni Instytutu Organizacji i Zarządzania, Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w Sopocie.
