W publikacji „Obliczenie wynagrodzenia i innych świadczeń – 8 problemów z praktyki” znajdziesz tutaj omówienie rozwiązań bezpiecznych dla pracodawcy, które nie narażą go na roszczenia pracowników i nie zostaną zakwestionowane podczas ewentualnej kontroli, bowiem w wielu przypadkach przepisy nie regulują sposobu ustalania wysokości przysługującego pracownikowi wynagrodzenia, a stanowiska urzędowe w danym zakresie są rozbieżne.
Artykuł posiada 8 najczęstszych problemów związanych z tematem wynagrodzeń i innych świadczeń, żeby w sposób klarowny zrozumieć poszczególny przepisy.
Dzięki publikacji zyskasz wiedzę w temacie:
używanie kosztów uzyskania przychodów
Kwota obniżająca podatek, tzw. Ulga podatkowa
składniki wypłacane za okresy niezdolności do pracy
Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy
Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową niepełnoetatowców
Pomniejszanie wynagrodzenia znaczącego za czas usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy
Nieprzepracowanie pełnego miesiąca z innych przyczyn niż choroba
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
Ważne:
Każdy z tematów opatrzony jest solidnym przykładem i sposobu obliczania świadczeń
