Tytuł Bunt białych czepków Podtytuł Analiza działalności związkowej pielęgniarek i położnych Autor Julia Kubisa Język polski Wydawnictwo Scholar ISBN 978-83-7383-723-2 Rok wydania 2014 Warszawa Wydanie 1 ilość stron 292 Format pdf Spis treści Podziękowania 9
Wprowadzenie 13
Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory
unikalnego związku zawodowego 16
Jak powstawała książka 19
Perspektywa metodologiczna 23
Przebieg badania 26
Rozdział 1
Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych
stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział
pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje 33
O perspektywie feminizmu socjalistycznego/
lewicowego 34
Równa płaca za pracę tej samej wartości 40
Sektor usług 42
Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki
zawodowe 43
Podsumowanie 45
Rozdział 2
Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi
stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich
i amerykańskich związkach zawodowych 47
Kultura związków zawodowych i męskość 52
Aktywność pań – element rewitalizacji związków
zawodowych 56
Kobiety w strukturach związkowych 59
występowanie pań w związkach zawodowych
jako wyzwanie dla kultury związkowej 61
świeże modele pracy 63
Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych
planów działania 64
Wdrażanie postulatów równościowych – model
liberalny i model radykalny, a także separatyzm
organizacyjny 65
Podsumowanie 78
Rozdział 3
Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów
pielęgniarki i położnej 79
Opieka a troska 80
Powstawanie zawodu pielęgniarki 82
Spuścizna zawodu – siostry 88
Przemiany zawodu położnej 90
Pielęgniarki, położne i lekarze 92
Relacje w hierarchii szpitalnej 97
Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich,
wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu
międzywojennym oraz sytuacja
po II wojnie światowej 104
Pierwsze protesty pielęgniarskie 106
Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności 108
Podsumowanie 110
Rozdział 4
Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych
w systemie ochrony zdrowia 112
O zawodzie pielęgniarki i położnej 112
Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie
zdrowia 116
Przemiany pracy pielęgniarek i położnych 118
Kontrakty i komercjalizacja szpitali 127
Podsumowanie 149
Rozdział 5
Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych:
zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania
zawodu 151
Związki zawodowe w Polsce po 1989 r. 153
Kobiety w związkach zawodowych 155
O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych 157
Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne 173
„Własne życie" 177
Relacje z pracodawcami 178
Relacje z innymi grupami zawodowymi 179
Związek zawodowy w epoce obrazu 182
Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną 185
Przywództwo transakcyjne i transformacyjne 190
Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst
upłciowionych organizacji 193
Occupational unionism w warunkach deregulacji 196
Podsumowanie 198
Rozdział 6
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek
i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych:
specyfika protestów 200
Marsze i blokady 203
Okupacje 205
Protest w formie głodówki 206
Strajk: odejście od łóżek pacjentów 208
Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek
reformy 209
Ustawa 203 i skutki deregulacji 214
Białe Miasteczko i rozmowy z rządem –
próba centralizacji negocjacji zbiorowych 216
Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych
podwyżek 229
Specyfika protestów 244
Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów?
Funkcje konfliktu społecznego według Cosera 246
Dziel i rządź, czyli relacje pomiędzy pielęgniarkami
i położnymi a lekarzami oraz pacjentami 250
Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle
koncepcji walczącego związku Kelly’ego 252
Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki posiadają siłę
przetargową? 255
Podsumowanie 258
Zakończenie 260
Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? 261
osiągalne dalsze kierunki badań 264
Wyłaniający się profil działalności związkowej
pielęgniarek i położnych 265
Bibliografia 270
Aneks
Lista działaczek związkowych, a także innych osób,
które uczestniczyły w badaniu 285
Indeks nazwisk 287
Wprowadzenie 13
Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory
unikalnego związku zawodowego 16
Jak powstawała książka 19
Perspektywa metodologiczna 23
Przebieg badania 26
Rozdział 1
Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych
stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział
pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje 33
O perspektywie feminizmu socjalistycznego/
lewicowego 34
Równa płaca za pracę tej samej wartości 40
Sektor usług 42
Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki
zawodowe 43
Podsumowanie 45
Rozdział 2
Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi
stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich
i amerykańskich związkach zawodowych 47
Kultura związków zawodowych i męskość 52
Aktywność pań – element rewitalizacji związków
zawodowych 56
Kobiety w strukturach związkowych 59
występowanie pań w związkach zawodowych
jako wyzwanie dla kultury związkowej 61
świeże modele pracy 63
Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych
planów działania 64
Wdrażanie postulatów równościowych – model
liberalny i model radykalny, a także separatyzm
organizacyjny 65
Podsumowanie 78
Rozdział 3
Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów
pielęgniarki i położnej 79
Opieka a troska 80
Powstawanie zawodu pielęgniarki 82
Spuścizna zawodu – siostry 88
Przemiany zawodu położnej 90
Pielęgniarki, położne i lekarze 92
Relacje w hierarchii szpitalnej 97
Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich,
wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu
międzywojennym oraz sytuacja
po II wojnie światowej 104
Pierwsze protesty pielęgniarskie 106
Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności 108
Podsumowanie 110
Rozdział 4
Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych
w systemie ochrony zdrowia 112
O zawodzie pielęgniarki i położnej 112
Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie
zdrowia 116
Przemiany pracy pielęgniarek i położnych 118
Kontrakty i komercjalizacja szpitali 127
Podsumowanie 149
Rozdział 5
Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych:
zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania
zawodu 151
Związki zawodowe w Polsce po 1989 r. 153
Kobiety w związkach zawodowych 155
O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych 157
Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne 173
„Własne życie" 177
Relacje z pracodawcami 178
Relacje z innymi grupami zawodowymi 179
Związek zawodowy w epoce obrazu 182
Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną 185
Przywództwo transakcyjne i transformacyjne 190
Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst
upłciowionych organizacji 193
Occupational unionism w warunkach deregulacji 196
Podsumowanie 198
Rozdział 6
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek
i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych:
specyfika protestów 200
Marsze i blokady 203
Okupacje 205
Protest w formie głodówki 206
Strajk: odejście od łóżek pacjentów 208
Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek
reformy 209
Ustawa 203 i skutki deregulacji 214
Białe Miasteczko i rozmowy z rządem –
próba centralizacji negocjacji zbiorowych 216
Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych
podwyżek 229
Specyfika protestów 244
Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów?
Funkcje konfliktu społecznego według Cosera 246
Dziel i rządź, czyli relacje pomiędzy pielęgniarkami
i położnymi a lekarzami oraz pacjentami 250
Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle
koncepcji walczącego związku Kelly’ego 252
Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki posiadają siłę
przetargową? 255
Podsumowanie 258
Zakończenie 260
Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych? 261
osiągalne dalsze kierunki badań 264
Wyłaniający się profil działalności związkowej
pielęgniarek i położnych 265
Bibliografia 270
Aneks
Lista działaczek związkowych, a także innych osób,
które uczestniczyły w badaniu 285
Indeks nazwisk 287
