Pierwszy w Polsce kompleksowy przewodnik po Agile HR i EB Agile, zwinność - to terminy, które w pierwszej kolejności kojarzą się z branżą IT. I słusznie. Zwolennicy zwinnego programowania przyjmują, że skoro wymagania odbiorcy ewoluują podczas pracy nad produktem, jej założenia i metody powinny się do tych zmian adaptować.
marki z sektora IT od dawna są Agile. Jednak zwinność przydaje się nie tylko specjalistom od kodowania. To podejście do zadań sprawdza się także w HR-ze i employer brandingu. Ważni gracze na rynku, jak telekomunikacja, a także bankowość, stawiają na zwinną transformację swych działów HR.
Czy to oznacza, iż Agile jest tylko dla pokaźnych? Absolutnie nie! Autorzy tego przewodnika udowadniają, że ten sposób pracy z ludźmi w przedsiębiorstwach jest i dla sporych, i dla małych. Tłumaczą, na czym polega zwinność w HR i EB, podają przykłady pokaźniejszych i mniejszych firm działających w tych obszarach zgodnie z Agile.
Dzielą się wiedzą o przydatnych narzędziach, podsuwają ergonomiczne wskazówki i cytują komentarze specjalistów, którzy od dawna pracują w stylu Agile. Wszystko po to, aby stworzyć pełny obraz możliwości, jakie daje zwinność w zakresie human resources i employer brandingu.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
