Książka jest konsekwencją wieloletnich badań, prowadzonych poprzez Autora, dotyczących analizy dotychczasowych karier zawodowych kandydatów do pracy oraz możliwości przewidywania na tej podstawie dalszego ich przebiegu.
Autor ukazuje między innymi:
- determinanty karier,
- wizualizacje przeróżnych typów karier,
- ilościowe atrybuty karier (mobilność, rotacyjność, płynność, wertykalizm)
- związki parametrów kariery z osobowością kandydata,
- autorską typologię 24 modeli karier,
- autorską „metodę przewidywania kolejnego kroku”.
„Książka pana marka Suchara jest wysoce nietypowa na polskim rynku wydawniczym; ‘sprzedaje’ On w niej swoje konsultingowo-szkoleniowe know-how, a staranniej ‘wiedzę gorącą’ z wieloletniej praktyki doradczej. (…) Książkę oceniam niezwykle wysoko, ze względu na tematykę, aktualność, układ treści, styl narracji, walory teoretyczne, wartość praktyczną narzędziową i metodyczną (...) stanowi ona rewelacyjne kompendium doradczo-szkoleniowe dla ‘head-hunterów’, agencji konsultingu personalnego, jak w dodatku dla nauczycieli akademickich i studentów specjalności: ‘Zarządzanie kadrami’ w szkołach biznesu”.
Prof. Zw. Dr hab. Kazimierz Perechuda Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
