Rynek pracy to złożony mechanizm podlegający ciągłym przemianom. Aktualnie zauważyć można tendencje do odchodzenia od klasycznych instytucji rynku pracy, jak np. Umowa o pracę na czas nieokreślony, na rzecz form bardziej rozciągliwych.
Niniejsza rozprawa obszernie omawia problematykę nietypowych form zatrudnienia na tle współczesnej gospodarki rynkowej, w szczególności poruszając takie zagadnienia jak:
- klasyfikację oraz analizę czynników determinujących rozwój nowych form zatrudnienia,
- atuty i wady tych form w polskiej praktyce gospodarczej,
- analizę bezrobocia w Polsce,
- pojęcie kosztów pracy, a także wpływ nietypowych form zatrudnienia na ich obniżanie.
Całość uzupełnia pokaźny zbiór literatury przedmiotu, orzecznictwa i własne wyniki badań ankietowych autorki. Podkreślić należy, iż książka mieści niemało praktycznych informacji cennych nie tylko dla prawników, ale i pracodawców i pracowników.
