Zarządzanie jako zbiór systemowo powiązanych koncepcji i metod ma uczyć logicznego, racjonalnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywanych problemów w organizacji. Dojrzali specjaliści i menedżerowie, zorientowani na ciągłe doskonalenie swojej wiedzy i praktyki zarządzania, powinni posługiwać się swoistym kodem zasad, reguł czy powinności, uwzględniającym humanistyczny i społeczny kontekst podejmowanych decyzji.
Proponowany podręcznik łączy sprawdzone tradycyjne rozwiązania organizacyjno-zarządcze z tymi koncepcjami współczesnego zarządzania, które w przewidywaniach autorów zostały już (albo zostaną wkrótce) pozytywnie zweryfikowane w praktyce.
W związku z tym,produktywne zarządzanie rozgrywa się obecnie zwykle w sferze czynników wiedzopochodnych, Autorzy kładą zasadniczy nacisk na te koncepcje, metody, modele i procesy, które służą optymalnemu zarządzaniu wiedzą, a co za tym idzie - powiększaniu wartości kapitału intelektualnego organizacji.,,Zaletą pracy jest pełny wykład z zakresu zarządzania, napisany krystalicznym językiem, co upraszcza przyswojenie treści.
Układ pracy i spisu treści oceniam pozytywnie, gdyż jest logiczny i pozwala przechodzić od spraw bardziej ogólnych do szczegółowych, pokazując złożoność omawianej problematyki, a także jej wzajemne powiązanie".
Prof. Zw. Dr hab. Andrzej P. Wiatrak Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego Podręcznik akademicki do Podstaw zarządzania, kierowany do studentów wszystkich uczelni wyższych na kierunkach ekonomicznych, zarządzania i logistyki.
Autorzy publikacji są pracownikami naukowo-dydaktycznymi Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości....
