Monografia „Finanse, Ekonomia i Zarządzanie (FEZ) – współczesne wyzwania teorii i praktyki. Część IV” jest skutkiem badań wielu autorów z przeróżnych ośrodków akademickich, których głównym celem w przedstawionych rozdziałach jest dostarczenie metod i rekomendacji dla rozwiązywania aktualnych wyzwań w zarządzaniu organizacjami we współczesnym świecie.
Istotą funkcji zarządzania jako specyficznego typu regulacji realizowanych zbiorowo przez jednostki organizacyjne, jest w szczególności formułowanie celu działania, planowanie i organizowanie struktur i określanie procedur funkcjonowania wraz z kontrolowaniem realizacji zamierzonych celów.
W ramach koncepcji postępowego zarządzania z jednej strony zaleca się wdrażanie takich instrumentów zarządzania organizacjami publicznymi,likwidować nieefektywną alokację publicznych zasobów i dostarczać dobra lub usługi publiczne w bardziej produktywny sposób, a z drugiej strony zaleca się, by korzyści płynące z adekwatnego zarządzania zasobami były przystępne w sferze publicznej.
Dlatego hybrydowe połączenie głównych zalet z zarządzania, równocześnie w formie publicznej, jak i prywatnej spowodowało konieczność zmiany zasad funkcjonowania i zarządzania tymi organizacjami w kierunku poprawy jakości i przystępności usług oraz stosownego zastosowania zasobów.
Takie połączenie w swoiste partnerstwo publiczno-prywatne, dwóch odmiennych pod wieloma względami sektorów, wytwarza organizacjom nie tylko możliwość jak najlepszego wykonywania zadań, lecz dostarcza wiedzy, umiejętności i narzędzi do jak najmocniej skutecznego zarządzania organizacją.
Jednak współcześnie rozwijająca się forma zarządzania organizacjami w przestrzeni publiczno- prywatnej wymaga rozwiązywania wielu skomplikowanych problemów. W niniejszej monografii przedstawione rozdziały stanowią zarówno teoretyczne, jak i praktyczne odniesienie do problematyki zarządzania, gdzie wspólnym obszarem zainteresowań jest współczesne zarządzanie w aspekcie roli człowieka w odniesieniu do gospodarki.
Współczesne organizacje stanęły w obliczu nowych realiów gospodarowania, które zmodyfikowały sposób zarządzania i podejście menedżera, jednocześnie do dynamicznie zmieniającego się otoczenia, jak i do coraz bardziej zmieniających się struktur wewnętrznych.
W ten sposób wybór problematyki stanowi równocześnie nawiązanie do przyszłych problemów społeczno-gospodarczych. Obecna globalizacja zmusza podmioty gospodarcze do modyfikacji dotychczas użytkowanych koncepcji zarządzania albo utworzenie jej na nowo według obowiązujących norm, zasad, a choćby trendów na rynku.
W ramach interdyscyplinarnych badań naukowych ukazanych w monografii szczególną uwagę zwrócono na problematykę współczesnego zarządzania, rozwoju działań oraz zasad partnerstwa i rozwiązywania problemów, które będą dobre dla obu sfer w systemie społeczno– gospodarczym.
Jako redaktorzy niniejszej monografii mamy nadzieję,sporo przedstawionych zagadnień będzie motywowało czytelnika do zainteresowania się poruszaną tematyką, co przełoży się na podjęcie własnych dociekań i nowych rozwiązań omówionych problemów badawczych.
