Wynagrodzenia 2022 Rozliczanie płac w praktyce, AZ#6D32B183EB/DL-ebwm/pdf

W książce szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za pracę w 2022 r. Przystępnie przedstawiono zasady dokonywania potrąceń oraz sporządzania listy płac – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców – po rewolucyjnych zmianach wprowadzonych przez Polski Ład. Objaśniono także, jak korzystnie rozliczać wpłaty do PPK. Uwzględniono przy tym przepisy szczególne obowiązujące w czasie epidemii COVID-19.
Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzanie listy płac powodują kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Te problemy okazują się jeszcze pokaźniejsze od 1 stycznia 2022 r. W związku z wejściem w życie tzw. Polskiego Ładu. Składające się nań regulacje prawne wprowadziły bowiem przełomowe zmiany w zakresie naliczania podatku i składek ZUS, m.in. Od wynagrodzeń.
W poradniku wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, m.in. Z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych czy niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Omówiono także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnorodnych wariantach – zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców. Przedstawiono w dodatku najważniejsze zmiany, jakie w zakresie naliczania wynagrodzeń zostały wprowadzone przez Polski Ład.
Jak co roku, od 1 stycznia 2022 r. Wzrosło wynagrodzenie niewielkie – zarówno dla pracowników, jak i osób pracujących na zlecenie. Z tego powodu wzrosły także inne świadczenia pracownicze zależne od płacy niewielkiej.
Od 1 stycznia 2022 r. Obowiązuje w dodatku więcej nowych zwolnień z podatku dochodowego – dla rodzin wielodzietnych czy pracujących emerytów. W określonych przypadkach przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy pracodawcy muszą stosować nowy wariant odliczenia od dochodu – tzw. Ulgę dla klasy przeciętnej. Nowością jest też brak prawa do obniżenia zaliczki na podatek o pobraną składkę zdrowotną.
Zmiany podatkowe wiążą się z podwyższeniem kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej oraz kwoty ograniczającej podatek.
Książka uwzględnia wymienione zmiany i na przykładach ukazuje nowy sposób rozliczania wynagrodzeń pracowników, a także zleceniobiorców.
atuty PUBLIKACJI:
Aktualne i funkcjonalne opracowanie {pomocn|przydatn)e w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi – kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

AUTOR:
Izabela Nowacka...