"Kapitał ludzki stanowi współcześnie wyraźny czynnik rozwoju opartego na wiedzy i innowacjach. W zależności od poziomu i jakości kapitał ludzki może odgrywać w gospodarce zróżnicowane role, m.in. Użytkownika istniejącej wiedzy, implementatora nowych rozwiązań albo twórcy nowej wiedzy naukowo-technicznej. Wysoki poziom ogólnego kapitału ludzkiego jest warunkiem koniecznym w procesach związanych z dyfuzją wiedzy i innowacji. Z kolei specjalistyczny kapitał ludzki pełni wyraźną funkcję w tworzeniu nowych, pionierskich rozwiązań.
W monografii podjęto próbę określenia siły i kierunku wpływu kapitału ludzkiego, w tym ogólnego i specjalistycznego, na pozycję innowacyjną gospodarek krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Analizy empiryczne oparto na modelowaniu równań strukturalnych, estymowanych metodą cząstkowych najmniejszych kwadratów (partial least squares structural equation modeling - PLS-SEM). Zawarty w monografii opis założeń teoretycznych, a także prezentacja możliwości ergonomicznego użycia modeli PLS-SEM, w szczególności modeli hierarchicznych, w badaniach nad postępowością gospodarek, wypełnia istniejącą lukę poznawczą w zakresie użycia metod analizy wielowymiarowej drugiej generacji w badaniach ekonomicznych."
W monografii podjęto próbę określenia siły i kierunku wpływu kapitału ludzkiego, w tym ogólnego i specjalistycznego, na pozycję innowacyjną gospodarek krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Analizy empiryczne oparto na modelowaniu równań strukturalnych, estymowanych metodą cząstkowych najmniejszych kwadratów (partial least squares structural equation modeling - PLS-SEM). Zawarty w monografii opis założeń teoretycznych, a także prezentacja możliwości ergonomicznego użycia modeli PLS-SEM, w szczególności modeli hierarchicznych, w badaniach nad postępowością gospodarek, wypełnia istniejącą lukę poznawczą w zakresie użycia metod analizy wielowymiarowej drugiej generacji w badaniach ekonomicznych."
