Praca wieloaspektowa, przedstawiająca zagadnienia kapitału ludzkiego i progresywności z punktu widzenia ich produktywnego użycia w gospodarce i zarządzania przedsiębiorstwami. Autorzy omawiają te zagadnienia z najróżniejszego punktu widzenia, poczynając od polityki państwa w tym zakresie, poprzez instytucjonalne i organizacyjne uwarunkowania (jak sfera organizacyjna kapitału ludzkiego i innowacji, konsekwencje spóźnionych reform edukacji i nauki, niedopasowania szkolnictwa wyższego i nauki do potrzeb praktyki itp.), a kończąc na kierunkach i zakresie ich doskonalenia.
Książka jest sugerowana wszystkim, którzy poszukują odpowiedzi na pytanie o efektywne rządzenie i zarządzanie rozwojem dla ulepszonej przyszłości, a także o warunki bezstronnej debaty naukowej i publicznej.
