Przewodnik w krystaliczny sposób prezentuje założenia i użycie modelu DISC w praktyce. Zgodnie z tym modelem możemy wyszczególnić 4 style zachowania ludzi (oznaczone zwyczajowo kolorami: czerwonym, żółtym, zielonym, niebieskim).
posiadając wiedzę o tym, jaki styl albo style u nas dominują, możemy polepszyć nasze relacje zawodowe i osobiste. Książka mieści gotowe ćwiczenia dotyczące relacji w biznesie i w życiu prywatnym: poznawania siebie, swych mocnych stron, motywacji, pracy z przekonaniami i obawami, wartościami, umiejętnościami poznania i zrozumienia zachowań innych.
Czytelnik wynajdzie tu także wypowiedzi praktyków – przedsiębiorców, doradców zawodowych, wykładowców i nauczycieli stosujących metodykę DISC. Książka posiada także wyniki badań nt. Zastosowania metody DISC wśród przedsiębiorców, studentów i podczas rekrutacji pracowników.
poręcznym uzupełnieniem publikacji są karty pracy przystępne na stronie https://aplikacja.czaplaandmore.com/. Materiały są podzielone na cztery moduły, do których dostęp uzyskuje się poprzez wpisanie specyficznego kodu zamieszczonego w środku książki.
Poradnik może zainteresować pracowników działów HR, trenerów, coachów, psychologów, doradców zawodowych, nauczycieli, a także osoby prywatne. Może być uzupełnieniem posiadanej już wiedzy o metodzie DISC, jak również doskonałym przewodnikiem do zgłębiania jej od podstaw.
